Warum wir meist mehr bieten und Sie mit uns mehr erreichen werden

Moderne Personalabteilungen sind ohne leistungsfähige Softwarelösungen nicht mehr denkbar. Persis ist eine modular aufgebaute browserbasierte Portal-Lösung, die unter allen Betriebssystemen ohne Installation auf den Arbeitsplatz-PCs läuft und eine schnelle sowie moderne SQL-Datenbank zur umfassenden Datenhaltung nutzt.

Neben dem ausgezeichneten Preis-/Leistungsverhältnis und einem fairen Lizenzmodell zeichnet Persis die bestehende Updatefähigkeit aus. Egal welche Änderungen Sie in der aktuellen Standard Version vornehmen, nach dem Update werden Ihre Maskenfelder, Farben und Dokumente die gleichen bleiben. Für echte Power-User gibt es darüber hinaus die Möglichkeit im Persis Entwickler-Toolkit eigene Funktionen zu erstellen und die Logik von Persis zu erweitern. Diese Programmteile können von uns als Ihrem Beratungshaus umgesetzt werden oder nach einer Schulung durch Ihnen selbst vorgenommen werden.

Alle Module greifen auf denselben Datenbestand zu, d.h. es existiert eine echte gemeinsame Datenbasis ohne interne Schnittstellen, auf die von allen Nutzern mit deren Rechteprofil zugegriffen wird. Durch dieses Konzept wird eine Redundanz vermieden. Beispiel: Ein gemeinsamer Pool mit Kostenstellen wird zentral gepflegt. Ferner ist jeder Mitarbeiter nur einmal mit den aktuellen Stammdaten in der Datenbank enthalten, egal ob Sie gerade eine Weiterbildungsmaßnahme für diesen einplanen oder eine interne Bewerbung bearbeiten.

Sollten Sie bereits eine Lohnabrechnung besitzen, so ist eine Kopplung der Systeme in den meisten Fällen von großem Vorteil. Persis holt sich die Daten aus Ihren Vorsystemen und kann bei Wunsch auch Daten bereitstellen. Unsere Kunden arbeiten z.B. mit Lohnsystemen von SAP®, P&I®, DATEV®, KIDICAP® und vielen anderen.

Diese Module sind einzeln oder in Kombination einsetzbar und können nacheinander zugekauft werden. Die Zugriffsrechte sind sehr detailliert umsetzbar und leiten sich aus den Attributen des Personalstamms ab. Auch eine Anbindung an Ihr zentrales LDAP/ADS System für eine einfache Nutzung schon beim Start ist möglich. Hierbei sprechen Sie bitte unseren Berater zur Prüfung der Voraussetzungen an.

Für Statistiken und Reports ist ein leistungsstarker Reportgenerator eingebunden. Die Briefkorrespondenz erfolgt mit allen gängigen Textverarbeitungssystemen, natürlich auch mit MS-Word® oder OpenOffice Write®. Zusätzlich ermöglicht der Persis Reporting Server ad-hoc Auswertungen. Persis übergibt die Daten an unsere Organigramm-Software OrgPlus für perfekte Orgcharts, die auch historische Auswertungen erlauben.

Ein integriertes Workflowmanagement ermöglicht eine Umsetzung Ihrer Personalprozesse und -strukturen in Persis mit Ihren Referenten- und Gruppenstrukturen. Beispielsweise kann ein Einstellungsprozess über die Anlage der Grunddaten, der Erfassung des Lebenslaufes, der Planung der Einführungsschulung bis hin zum Begrüßungsschreiben reichen. Sollten mehrere Referenten diesen Prozess begleiten, werden die zuständigen Bearbeiter automatisch informiert. Umfangreiche und selbst definierbare Checklisten leiten und dokumentieren den Prozess.