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Klare Entscheidung für Innovation
Kundengrößen und Produkteinsatz
Persis wird bei Unternehmen mit 50 Mitarbeiter eingesetzt, ist aber auch mit mehr als 50.000 aktiven Mitarbeitern einsetzbar. Der Kernbereich der Kunden liegt bei Unternehmensgrößen zwischen 500 und 5.000 aktiven Mitarbeitern. Durch die skalierbare Web-Technologie können wir Ihrem Wachstum und Ihren Anforderungen stets folgen.
Dabei nutzt Persis einzelne Module zur Ergänzung vorhandener System sowie vielfach auch eine breite Basis verschiedener Persis Module zur Optimierung der Prozesse.
Referenzen (Kundenauszug)
Auszug ausgewählter Referenzen von Persis
Bitte klicken Sie auf die Grafik oder diesen Text. Dieser Link leitet direkt auf die Homepage des Herstellers www.persis.de weiter.
Referenzen sind unter anderem
- DHL Express Deutschland GmbH
- Atisreal Deutschland GmbH
- E-Plus Mobilfunk GmbH & Co KG
- Autovision GmbH
- D+S Europe AG
- LBS West
- VW Coaching GmbH
- Volksbank Paderborn-Höxter-Detmold eG
- QSC AG
Sprechen Sie uns an, wenn Sie mehr über die eingesetzten Module bei unseren Referenzkunden erhalten möchten. Gerne stellen wir auch den Kontakt zu unseren Ansprechpartnern her.
Donnerstag, 22. Dezember 2011 Reply Deutschland AG optimiert Rekrutierungsprozesse mit Persis
Die Personalabteilung des IT-Dienstleisters Reply Deutschland AG optimiert ihre Rekrutierungsprozesse mit der browserbasierten Portalsoftware Persis.[mehr]
Donnerstag, 08. Dezember 2011 Weiterbildung mit System bei der Deutschen Post CSC
Innovatives Weiterbildungsmanagement aus dem Softwarehaus Persis vereinfacht und optimiert die Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen bei der Deutschen Post[mehr]
Montag, 07. November 2011 Aus E-Mails werden Prozessdaten
Wer kennt das nicht? Viele Bewerber nutzen keine Formulare der Jobbörse, weil die Eingabe dort oft sehr aufwändig ist. [mehr]
TOPAuszug aus unserer Kundenliste:
| Persis Personalsoftware Persis On Demand Module |
Bewerbermanagement E-Recruiting Online-Bewerbung Lebenslauf-Integrator |
Personalmanagement Mitarbeiterakte Fehlzeitenmanagement ESS/MSS |
Weiterbildungsmanagement Trainingskatalog Pflichtseminare Teilnehmerverwaltung |
Personalentwicklung Zielvereinbarung Mitarbeitergespräche 360° Feedback |
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| Kompetenzmanagement Unternehmenslandkarte Kompetenzen |
Ideenmanagement KVP Verbesserungsvorschläge |
Digitale Personalakte elektronische Akte Workflows |
Ausbildungsmanagement Versetzungsplaner Azubis |
Aktuelles Neuigkeiten Referenzberichte |
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| Kontakt Informationsmaterial Rückrufbitte |
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