
Mit Persis entscheiden Sie sich für eine Lösung und einen Partner, der Sie über Jahre begleiten wird. Dabei spielt die Sicherheit für Ihre Wahl gleich mehrfach eine entscheidende Rolle.
Die Basis von Persis wurde bereits Ende der 80er Jahre gelegt. Das Produkt wurde ständig weiterentwickelt und ist heute auf einem hervorragenden Stand der Zeit. Dabei wurden unsere Bestandskunden mit einem stabilen und stets erneuerbaren System genauso im Blick behalten, wie neue Kunden, die keine Migration vorsahen.
Neben einem stabilen Produkt, das sich nahtlos in Ihre bestehende Landschaft einfügt, ist die Beratung und Systemeinführung ein wichtiger Bestandteil, der das Ergebnis langfristig sichert. Nicht die Software steht im Mittelpunkt, sondern die Ziele und Arbeitsergebnisse im Alltag. Wir bieten mit unserem Team neben der reinen IT-Umsetzung vor allem professionelles Projektmanagement, qualifiziertes Training und eine gute Nachbetreuung. Damit Sie während der Projektphase nicht überfordert werden, gehen wir in Phasen vor, die eine Umsetzung in Modulschritten erlaubt.
Durch die Skandale von Datenmissbrauch sensibilisiert, muss Ihre Anwendung über eine interne Sicherheitsarchitektur verfügen. Z.B. kann Ihr eRecruiting Ziel eines Angriffs sein. Sind die Bewerberdaten dort nicht sicher vor Attacken geschützt, kann dies zumindest einen Imageschaden zur Folge haben. Aus diesen Gründen legen wir in Persis einen besonderen Wert auf die Sicherheit. Sprechen Sie uns wegen unserem Konzept bitte direkt an.
Die Personalabteilung des IT-Dienstleisters Reply Deutschland AG optimiert ihre Rekrutierungsprozesse mit der browserbasierten Portalsoftware Persis.[mehr]
Innovatives Weiterbildungsmanagement aus dem Softwarehaus Persis vereinfacht und optimiert die Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen bei der Deutschen Post[mehr]
Wer kennt das nicht? Viele Bewerber nutzen keine Formulare der Jobbörse, weil die Eingabe dort oft sehr aufwändig ist. [mehr]