Der Unterschied des Ansatzes von unserem System zu vielen Mitbewerbern ist der dezentrale Ansatz der Prozesse im HR-Portal. Hier finden Sie Leistungen, die in vielen Produkten nur ansatzweise vorhanden sind oder gar vollständig fehlen. Wir gehen davon aus, dass in den nächsten Jahren die Personalarbeit vollständig und integriert im webbasierten HR-Portal angeboten werden wird.

Dies ist besonders im Umfeld einer modernen Personalabteilung, die als Dienstleister für  die operativen Einheiten fungiert, enorm wichtig und sollte im Strategiekonzept frühzeitig angedacht werden. Zentrale und gekapselte Insellösungen oder Client/Server-Systeme werden aus heutiger Sicht nicht mehr zum Erfolg führen und im Betrieb und Wartung nicht mehr konkurrenzfähig sein. 

Persis verbindet viele wertschöpfende Kernthemen der Personalarbeit in einem einheitlichen und workflowbasierten System in Ergänzung zur Abrechnung und/oder Zeitwirtschaft. Viele namhafte Unternehmen setzen Persis mit großem Erfolg seit über zwei Jahrzehnten ein, auch international.