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Modularer Aufbau

Persis kann bereits als einzelner Baustein Ihre bestehenden Systeme ergänzen oder die Basis der Personalarbeit unterstützen. Richtig effektiv arbeiten Sie, wenn sich alle Module an einem Ziel ausrichten. Wir sehen dabei das Kompetenzmanagement als integrativen Bestandteil operativer und strategischer Personalarbeit.

Alle Persis Module werden sich perfekt in diesen Prozess integrieren lassen.  Dabei referenziert Persis immer zum unternehmenseigenen Kompetenzmodell.

Beispiel Bewerbermanagement

Einige Schwerpunkte:

Beispiel Personalmanager

Einige Schwerpunkte:

Beispiel Personalentwicklung

Personalentwicklung

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