Unsere Beratung beginnt im ersten Kontakt
Nur zufriedene Kunden sichern unseren Unternehmenserfolg. Dabei ist eine gute Kommunikation und eine klare Projektstruktur von Anfang an unser Auftrag und Ziel.
Über ein Reifegradmodell schaffen wir klare Projektstufen und verknüpfen diese mit Verantwortlichkeiten der Projektmitglieder. Während des gesamten Einführungsprozesses stehen wir mit Rat und Tat an Ihrer Seite. Nicht "nur" die Softwareeinführung gestalten wir aktiv mit, sondern beraten auch in Personalprozessen oder der Softwareauswahl. Nach dem erfolgreichen Projektabschluss stehen Ihnen die Leistungen der Persis Akademie zur Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zur Verfügung.
Dienstag, 07. September 2010 Die Stöbich Brandschutz GmbH managt Kompetenzen mit Persis
Die Stöbich Brandschutz GmbH aus Goslar ist weltweiter Technologieführer im vorbeugenden baulichen Brandschutz. Das mit aktuell 4 Standorten in Deutschland, 8 ausländischen Niederlassungen und 35 internationalen Vertriebspartnern...
Donnerstag, 15. Juli 2010 AGRAVIS setzt auf HR-Prozesse des Portals von Persis
Zur AGRAVIS Raiffeisen AG mit Hauptsitz in Münster und Hannover gehören insgesamt rund 5.000 Mitarbeiter. Für eine optimale Betreuung ihrer Mitarbeiter hat sich die AGRAVIS Raiffeisen AG für die Einführung der...
Dienstag, 13. Juli 2010 Nutzen Ihre HR-Software-Partner die eigene Software?
So einfach können Sie selbst die Unternehmen checken!
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