
Die richtige fachliche Entscheidung muss auf eine gute IT-Grundlage gestellt werden. Das HR-Portal Persis verfügt über modernste Technologien, um den Betrieb skalierbar, sicher und verfügbar zu gestalten.
Dabei haben wir im operativen Betrieb auch an die IT gedacht. Die Basis von Persis bietet umfangreiche Möglichkeiten, um auch seitens der Technik die Nutzung sicher zu stellen.
So liefern wir eine sehr einfach zu betreibende Software aus, die folgende Basiskomponenten benötigt:
Diese Komponenten können ggf. auf einer identischen Maschine betrieben werden oder auch virtualisiert umgesetzt werden.
Wir liefern in der Software Persis vielfältige Möglichkeiten zur Anpassung und Diagnose (alles HR-Portal Komponenten), wie z.B.
Des Weiteren empfehlen wir zusätzlich zum Produktivsystem den Betrieb eines Testsystems. Ggf. ist ein Validierungssystem vorzusehen, abhängig von Ihrer IT-Strategie.
Die Personalabteilung des IT-Dienstleisters Reply Deutschland AG optimiert ihre Rekrutierungsprozesse mit der browserbasierten Portalsoftware Persis.[mehr]
Innovatives Weiterbildungsmanagement aus dem Softwarehaus Persis vereinfacht und optimiert die Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen bei der Deutschen Post[mehr]
Wer kennt das nicht? Viele Bewerber nutzen keine Formulare der Jobbörse, weil die Eingabe dort oft sehr aufwändig ist. [mehr]