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Mit Persis die richtige Basis wählen

Die richtige fachliche Entscheidung muss auf eine gute IT-Grundlage gestellt werden. Das HR-Portal Persis verfügt über modernste Technologien, um den Betrieb skalierbar, sicher und verfügbar zu gestalten.

Dabei haben wir im operativen Betrieb auch an die IT gedacht. Die Basis von Persis bietet umfangreiche Möglichkeiten, um auch seitens der Technik die Nutzung sicher zu stellen.

So liefern wir eine sehr einfach zu betreibende Software aus, die folgende Basiskomponenten benötigt:

  • Datenbank
  • Webserver
  • SMTP-Server für Mail-Ausgang


Diese Komponenten können ggf. auf einer identischen Maschine betrieben werden oder auch virtualisiert umgesetzt werden.

Wir liefern in der Software Persis vielfältige Möglichkeiten zur Anpassung und Diagnose (alles HR-Portal Komponenten), wie z.B.

  • CSS-Manager
  • Datenbankmanager
  • Formulardesigner
  • Update-Manager
  • Sprachen-Manager
  • Konfigurationsmanager
  • Import/Export-Manager
  • Reportmanager
  • Hilfemanager

Des Weiteren empfehlen wir zusätzlich zum Produktivsystem den Betrieb eines Testsystems. Ggf. ist ein Validierungssystem vorzusehen, abhängig von Ihrer IT-Strategie.

 

News Übersicht

Donnerstag, 22. Dezember 2011 Reply Deutschland AG optimiert Rekrutierungsprozesse mit Persis

Die Personalabteilung des IT-Dienstleisters Reply Deutschland AG optimiert ihre Rekrutierungsprozesse mit der browserbasierten Portalsoftware Persis.[mehr]


Donnerstag, 08. Dezember 2011 Weiterbildung mit System bei der Deutschen Post CSC

Innovatives Weiterbildungsmanagement aus dem Softwarehaus Persis vereinfacht und optimiert die Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen bei der Deutschen Post[mehr]


Montag, 07. November 2011 Aus E-Mails werden Prozessdaten

Wer kennt das nicht? Viele Bewerber nutzen keine Formulare der Jobbörse, weil die Eingabe dort oft sehr aufwändig ist. [mehr]


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