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PersonalarbeitHR Management 2.0Persis HR-PortalModularer AufbauTestsystemReifegradmodellSchulung
BetreuungsmodellPersis Networking EventsBeratervertragFAQNewsIT-Profi
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Neue Möglichkeiten der Personalarbeit
Unser Betreuungsmodell
Gute Erreichbarkeit, offene und schnelle Kommunikation und eine Hilfstellung in jeder Situtation sind für uns selbstverständlich. Dabei wissen wir zu gut, dass es auch Situationen gibt, die nicht immer nur angenehm sind. Wir stellen uns dabei immer offen allen Anforderungen und der Kunde wird nicht alleine gelassen. Die Betreuung ist in drei Gruppen aufgeteilt:
- Pre-Sales Phase
- Projektphase
- After-Sales Phase
Wir beschreiben kurz die wichtigsten Inhalte.
Pre-Sales Phase
Zuständigkeit:
- Vetrieb
Leistungen:
- Präsentation der Software und Dienstleistungen
- Bereitstellung von Testsystemen
- Schulungen
- Konzepterstellung (HR/IT)
- Angebotsmanagement
- Vertragsmanagement
- Vertragsabschluss
Projektphase
Zuständigkeit:
- Ihr Projektleiter und sein Team
Leistungen
- Projekt-Kick-off
- ggf. Erarbeitung Feinkonzept
- Milestone Planung
- Feinplanung
- Projektmanagement
- Implementation gemäß Reifegradmodell
- Technische Betreuung
- Management der Schnittstellen des Kunden
- Anpassung der Systeme
- Schulungen
- Zusatz-Programmierungen
- Systemabnahme(n)
After-Sales Phase
Zuständigkeit:
- Vetrieb (erfolgt nach Projektabnahme)
Leistungen:
- Newsletter
- Einladung zu Praxisforen
- Einladung zu Persis Networking Events
- Information über neuste Updates über RSS-Feeds
- Informationstage
- Angebote zur Qualifikation über die Persis-Akademie
TOPAuszug aus unserer Kundenliste:
| Persis Personalsoftware Persis On Demand Module |
Bewerbermanagement E-Recruiting Online-Bewerbung Lebenslauf-Integrator |
Personalmanagement Mitarbeiterakte Fehlzeitenmanagement ESS/MSS |
Weiterbildungsmanagement Trainingskatalog Pflichtseminare Teilnehmerverwaltung |
Personalentwicklung Zielvereinbarung Mitarbeitergespräche 360° Feedback |
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| Kompetenzmanagement Unternehmenslandkarte Kompetenzen |
Ideenmanagement KVP Verbesserungsvorschläge |
Digitale Personalakte elektronische Akte Workflows |
Ausbildungsmanagement Versetzungsplaner Azubis |
Aktuelles Neuigkeiten Referenzberichte |
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| Kontakt Informationsmaterial Rückrufbitte |
Beratung technische Voraussetzungen Einführungsprojekt b.o.b. HR circle |
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