Cameron rekrutiert in Deutschland und Holland mit Persis

Gute und qualifizierte Mitarbeiter sind nicht einfach zu finden und die Lage wird sich zuspitzen, betrachtet man die demographische Entwicklung.

Daher ist es besonders wichtig alle Kontakte mit Kandidaten durch professionelle Systeme und mit durchdachten Prozessen nahtlos zu begleiten. „Es ist kein Geheimnis, dass die Zeit, in der Bewerber Schlange standen, endgültig vorbei ist. Daher ist Cameron bestrebt, dem Bewerber bereits beim ersten Kontakt einen Eindruck von der Professionalität zu geben, mit der Cameron, als global agierender amerikanischer Top 500-Konzern, seine internationalen Kunden der Öl- und Gasindustrie unterstützt.“, so Personalleiter Stefan Worm des Cameron-Tochterunternehmens und Spezial-Anlagenbauers (z.B. für modernste Tiefseefördertechnik) mit Sitz in Celle, Niedersachsen. Bisher hat das Team des Personalbereichs die meisten anfallenden Arbeiten während der Auswahlphase mit einem Wiedervorlagesystem auf Dateibasis koordiniert. Die bewährten Standards waren jedoch mit einer Vielzahl an Einzelschritten verbunden, die sich beim raschen Wachstum des Unternehmens als Nachteil herausgestellt haben. Wie auch Camerons Kunden, erwarten die Bewerber heute mehr denn je eine schnelle Reaktionszeit, gute und individuelle Kommunikation und ein objektives Auswahlverfahren. Zudem müssen vakante Stellen oft sehr schnell ausgeschrieben sowie spezialisierte Jobbörsen und externe Dienstleister direkt eingebunden werden, um die Reichweite zu erhöhen. „Zukünftig sind die Stellenanzeigen auf der Homepage unseres Unternehmens noch besser vernetzt und durch Persis viel komfortabler per Mausklick zu finden.“ findet Personalreferent Thomas Kuthe. „Das Bewerben wird sowohl zielgerichteter als auch einfacher sein. Zudem unterstützt das System nahezu alle Teilprozesse des Recruitings – inklusive der Kommunikation mit den Fachbereichen“, ergänzt seine Kollegin Maike Lauschmann. Beide werden die Vorteile des Systems künftig nutzen und haben daher dessen Einführung betreut. Cameron hat sich für das Düsseldorfer Beratungshaus p-manent consulting GmbH als Partner für die Implementierung des vollständig Browser-basierten Standardsystems des Heidenheimer Herstellers, der Persis GmbH, entschieden. Bereits in der Auswahlphase konnte sich Cameron sowohl in einem Test- als auch in einem Produktivsystem umfassend über Persis informieren, mit dem über eine Vielzahl an Änderungsmöglichkeiten eine Anpassung an den gewünschten Einsatzbereich und Prozess beim Kunden möglich ist.

 

Über Cameron (www.c-a-m.com)

Cameron fertigt Hochdruck- und Sicherheitsausrüstungen, anspruchsvolle Steuerungsanlagen für den Subsea-Bereich sowie Hightech-Onshore- und -Offshore-Equipment zur Erdöl- und Erdgasförderung. Die Cameron GmbH in Celle bei Hannover ist eine Tochtergesellschaft des amerikanischen Marktführers Cameron mit Sitz in Houston, Texas.

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