Großer Andrang auf dem Persis-Stand zur Messe „Personal“ in Stuttgart

Von: Dirk Linn

Persis hat auf der HR-Fachmesse in Stuttgart auf über 60 Quadratmeter Standfläche viele Interessenten und Kunden begrüßen dürfen.

Viel Lob gab es auch diesmal wieder für den auffällig einladenden und bequemen Persis Messestand. Mit fünf bis zeitweise auch bis zu acht Fachberatern war das Persis Team gut aufgestellt, konnte aber den Ansturm in der Kernzeit von 11 bis 16 Uhr kaum bewältigen. Neben der großen Menge von Interessenten wurde auch deren gute Vorbereitung festgestellt. Im direkten Produktvergleich auf der Messe wurde Persis oft als herausragendes Produkt mit einem sehr breiten und aktuellen Modulangebot genannt. Vorteile erkannten die Interessenten im einfachen und selbsterklärenden HR-Portal mit pfiffigen Abläufen, die man in der täglichen Praxis am liebsten schon morgen einsetzen würde. Wer mit einem Handy am Stand von Persis vorbei ging, bliebt oft stehen. Mit dem Persis mobile Recruiting konnten Bewerber auf der ausgestellten Stellenanzeige einfach ein QR-Code fotografieren und gelangen direkt auf die Persis Jobbörse über das eigene Handy. Wer nicht fotografieren wollte, bekam beim Vorbeigehen eine Info direkt per Bluetooth auf das Handy gesendet. So wäre z.B. ein lokale Zielgruppenansprache möglich. Viele nannten dies für die Azubigewinnung einen enormen Vorteil, da diese Zielgruppe für diese Technik sehr affin erscheint.

Das Thema Personalentwicklung tritt wieder stärker in den Vordergrund. So ist die Persis Weiterbildung für Unternehmen interessant, die ihre Mitarbeiter konsequent weiterbilden möchten oder müssen. Oftmals ist eine  gesetzliche Regelung im Hintergrund, die es zu beachten gilt. So spielt das Thema „Compliance“ eine wichtige Rolle. Unternehmen müssen die Qualifikation der Mitarbeiter darstellen und nachhalten. Dabei hilft Persis.

Der Vortrag über die "Persis Digitale Personalakte" von Frau Krumm, Personalleiterin bei LGI in Böblingen, war sehr gut besucht. Alle Plätze im Auditiorium waren besetzt. Wir freuen uns sehr, dass wir an Praxisbeispielen den hohen Nutzen von Persis bei unseren Kunden demonstrieren können.

Mit der neuen Unternehmenslandkarte, einer visuellen und einfachen Darstellung der Kompetenzen (Anforderungen, Status und Differenzen) in Ihrem Unternehmen, hilft Persis bei der Laufbahn- und Nachfolgeplanung.

Der Personalmanager, das Basismodul von Persis, wurde in vielen Details nochmals überarbeitet und steht, wie alle anderen Modulen, den Persis Kunden ab sofort zum Download bereit. Sprechen Sie mit uns, um das neue Update zu nutzen. Hier haben auch viele Kunden auf der Messe nachgefragt. Mit dem Online Update von Persis ist es auch ganz einfach „up-to-date“ zu bleiben.
Gerne helfen wir Ihnen, Ihre Ziele zu verwirklichen. Rufen Sie uns an. Unser Team steht Ihnen unter 0211-5800-4560 zur Verfügung.

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