GS1 Germany entscheidet sich für Persis e-Recruitinglösung

Von: Dirk Linn

Das in Köln ansässige Unternehmen GS1 Germany GmbH hat sich für die Bewerbermanagement-Lösung von Persis entschieden.

„In der Auswahl hat sich Persis besonders in den Bereichen Bedienerfreundlichkeit, Flexibilität und Funktionalität hervorragend präsentiert“  betont Claudia Schnitzler aus dem Bereich Personal. „Die technische Basis hat auch die IT- Experten überzeugt und wir freuen uns sehr auf die Einführung, die im zweiten Quartal 2009 abgeschlossen sein wird“, so Dirk Linn vom Düsseldorfer Beratungshaus p-manent consulting.

Der Kunde hat bereits im Vorfeld auf einer Testinstanz des Beratungshauses das System auf Herz und Nieren geprüft. Neben dem zentralen Bewerbermanagement werden sich zukünftig alle neuen, wie auch die internen Mitarbeiter online ohne Medienbruch bewerben können. Dabei spielt die Qualität und die Prozessgeschwindigkeit eine große Rolle. Über standardisierte Workflows können die Fachabteilungen sehr schnell in die Entscheidung mit eingebunden werden.

 

Über GS1 Germany

www.gs1-germany.de

GS1 Germany hilft Unternehmen aller Branchen dabei, moderne Kommunikations- und Prozess-Standards in der Praxis anzuwenden und damit die Effizienz ihrer Geschäftsabläufe zu verbessern. Unter anderem ist das Unternehmen in Deutschland für das weltweit überschneidungsfreie GS1-Artikelnummernsystem zuständig - die Grundlage des Barcodes. Darüber hinaus fördert GS1 Germany die Anwendung neuer Technologien zur vollautomatischen Identifikation von Objekten (EPC/RFID) und bietet Lösungen für mehr Kundenorientierung (ECR - Efficient Consumer Response).   Das privatwirtschaftlich organisierte und kartellrechtlich anerkannte Unternehmen mit Sitz in Köln gehört zum internationalen Netzwerk "Global Standards One" (GS1) und ist die zweitgrößte von mehr als 100 GS1-Länderorganisationen. Paritätische Gesellschafter von GS1 Germany sind der Markenverband und das EHI Retail Institute.

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