HR Softwarehaus Persis GmbH startet Ausbildungsoffensive 2011

Umfassende Angebote zur Unterstützung von Unternehmen bei der effektiven Verwaltung und Förderung Ihrer Auszubildenden

Heidenheim, 13. Januar 2011 - Die Verwaltung und Förderung einer größeren Anzahl von Auszubildenden ist für Unternehmen eine zeitaufwendige und anspruchsvolle Aufgabe. Um Personalabteilungen bei den Herausforderungen der betrieblichen Ausbildung zu unterstützen, startet das Softwarehaus Persis ab sofort die Kampagne Ausbildungsoffensive 2011. Im Rahmen der damit verbundenen, praxisnahen Aktivitäten bietet das Unternehmen Interessenten eine Kombination aus Informationsmaterial, Informationsveranstaltungen, Beratungsdienstleistungen und Softwareapplikationen.

 

Die Bedeutung der Berufsausbildung für Unternehmen

Das Thema Berufsausbildung wird in den kommenden Jahren zu einem Kernthema des Arbeitsmarktes werden. Denn die demografische Entwicklung am Arbeitsmarkt sorgt für eine stark steigende Bedeutung der Berufsausbildung im Unternehmen. Nur so werden diese in der Lage sein, über benötigte Qualifikationen die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Persis besitzt auf diesem Gebiet eine mehr als zehnjährige Erfahrung und ein entsprechend umfangreiches Angebot an Prozessoptimierungen. Diese bilden beispielsweise die Rekrutierung von Auszubildenden, ihre Verplanung im Betriebsdurchlauf oder das dazugehörige Beurteilungswesen ab. Betriebe und Konzerne mit einer signifikanten Anzahl von Auszubildenden profitieren von den Persis-Angeboten besonders stark. Ein hoher Zeitgewinn, Transparenz und Qualität amortisieren die Software von Persis dort sehr schnell. Kunden wir BMW oder VW Coaching setzen das Produkt daher bereits ein.

 

Der Persis Ausbildungsmanager

Basis der Ausbildungsoffensive 2011 ist der Persis Ausbildungsmanager. Dabei handelt es sich um eine deutschlandweit einzigartige Software, die sich an größere Unternehmen mit mehr als 50 Ausbildungsplätzen wendet. Sie bietet umfassende Möglichkeiten zur professionellen Verwaltung und Förderung von Auszubildenden und ist damit eine wichtige Ressource im Wettbewerb um die besten Talente.

 

Über die Persis GmbH

Die Persis GmbH entwickelt und vertreibt seit über zwanzig Jahren leistungsfähige Softwarelösungen für das Personalwesen. Mit dem gleichnamigen Produkt gehört das Unternehmen zu den Marktführern in Deutschland. Dank der Spezialisierung auf die Personalwirtschaft verbindet Persis tiefe Fachexpertise und langjährige Projekterfahrung mit Innovationsbereitschaft und der Fähigkeit, Prozesse und Systeme zu konzipieren, die zukünftige Entwicklungen schon heute berücksichtigen. Alle Angebote richten sich bundesweit an Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Das Spektrum reicht dabei vom Mittelstand bis hin zu großen Konzernen. Abgedeckt werden Bereiche wie E-Recruitment, Kompetenzmanagement, Aus- und Weiterbildungsmanagement oder das Ideenmanagement. Ein aktueller Schwerpunkt ist die Verwaltung und das Management von Auszubildenden (Persis Ausbildungsmanager). Weitere Informationen zum Unternehmen und eine Auswahl der Referenzen finden sich unter www.persis.de.

---