LBS West steigt auf Portaltechnologie um

Von: Matthias Janusch, LBS West, Münster

Die LBS West in Münster wird im kommenden Jahr ihre bestehende Persis-Installation auf die neue Web-Umgebung migrieren.

In diesem Zuge werden alle bestehenden Persis-Arbeitsplätze zu browser-basierten Persis-Desktops (HR-Portal) umgerüstet. Dabei bleiben alle bestehenden Daten vollständig erhalten.

„Die Möglichkeiten von Persis wurden seit der Entwicklung der Web-Umgebung permanent ausgebaut. Dadurch ist es uns möglich, viele Prozesse, die früher individuell programmiert werden mussten, nun im Standard abzubilden“, stellt Maren Danigel, Leiterin des Personalmanagements in der LBS West, anerkennend fest. Zusätzlich wird das HR-Portal der LBS in Zukunft die Möglichkeit bieten, Mitarbeitern (ESS) bzw. Führungskräften (MSS) Zugriff auf definierte Personalinformationen zu ermöglichen.

Parallel dazu führt die LBS ein Projekt zum Thema „Kompetenzmanagement“ durch. Technisch werden die gewonnenen Informationen mit dem neuen Persis-Modul „Kompetenzmanagement“ abgebildet. Um das komplexe Projekt meistern zu können, setzt die LBS auf die Beratungskompetenz von Dr. Stephan Buchhester (p-manent), der den Gesamtprozess fachlich wie auch technisch begleitet.

 

Über die LBS West

Die LBS West ist die größte öffentlich-rechtliche Bausparkasse in Deutschland. Nach der Anzahl der verkauften Bausparverträge hat sie in ihrem Geschäftsgebiet Nordrhein-Westfalen einen Marktanteil von 47 Prozent. 791 Mitarbeiter im Innendienst, 921 hauptberufliche Außendienst-Berater mit zahlreichen eigenen Angestellten, darunter rund 200 Auszubildende, sowie die Kundenberater in den rund 2.500 Sparkassen-Filialen betreuen 2,1 Mio. Kunden mit 2,6 Mio. Bausparverträgen über eine Summe von 59,9 Mrd. Euro.

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