Neuigkeiten zur CeBIT 2010

Von: Dirk Linn

Persis zündet ein Feuerwerk an Innovationen zur CeBIT 2010

Schon sehr früh hat das Heidenheimer Unternehmen Persis auf browserbasierte HR-Lösungen gesetzt und somit eine komplett neue Technologie nach der erfolgreichen Windows-Lösung eingeführt. HR-Portale, Workflows, ESS und MSS sind Begriffe, die man kennt und als Prozesse sich nicht mehr aus dem Alltag wegdenken möchte. Das sehr offene und Plattform-übergreifende Persis-System nutzt neben der ständigen Weiterentwicklung des eigenen Produktportfolios auch neue Partnerschaften, um Standardlösungen am Markt zu etablieren, die bisher noch nicht vorhanden sind.

 

Der bob-HR circle steht für gute Partnerschaften

Die Persis GmbH hat im Partnerverbund führender HR-Lösungsanbieter eine zentrale Rolle erarbeitet. So drehen sich viele Prozesse synchron um das gleichnamige Produkt. Mit dem bob-HR circle bekennt sich Persis zu professionellen Partnerschaften für z.B. webbasierte Entgeltsysteme (Bremer Rechenzentrum GmbH), Prozessvisualisierung und Organigramme (Human Concepts Ltd.) sowie onlinegestützte Verfahren zur Personalauswahl & -entwicklung oder Organisationsentwicklung (pro facts). Mit der Persis Online GmbH & Co. KG kann der Kunde seit 2006 auch die Software mieten. Viele kennen diese Lösung auch als Software-as-a-Service. Der Vorteil liegt in der kompletten Bereitstellung des Systems, vielfach ohne einen Eingriff in die internen IT-Strukturen.

 

Neue Chancen für Ihr Employer Branding: mobile Recruiting mit Persis

Zur CeBIT wird eine neue Persis-Partnerschaft mit dem Dortmunder Telekommunikationsspezialisten MATERNA für Aufmerksamkeit sorgen: Beide Unternehmen bieten ab sofort gemeinsam ein Mobile-Recruiting-Modul, das für Unternehmen die Personalsuche einfacher, schneller und effektiver macht. Für einen Bruchteil der Kosten einer einzigen Print-Anzeige bekommen unsere Kunden damit ein Software-Modul, das gerade die junge Zielgruppe optimal erreicht. Erster Pilotkunde ist die E-PLUS Gruppe.

Am 3. und 4. März begrüßen wir am Persis-Stand Experten unseres Kunden E-Plus Gruppe und unseres Technologie-Partners MATERNA. Besucher haben die Möglichkeit, Mobile Recruiting live zu erleben und zu testen. Dabei beantworten wir gerne Ihre Fragen, wie auch Ihr Unternehmen von dieser innovativen Art der Personalgewinnung profitieren kann. In einem intelligenten Recruiting-Gesamtkonzept werden darüber hinaus weitere neue und spannende Trends wie QR-Code, mobile Job-Alert, SMS, Tracking, Bluetooth-Säulen vorgestellt.

Die richtigen Bewerber finden. Schnell und professionell

Haben Sie mit den neuen Formen der Bewerberansprache (social networks, Jobbörsen, mobile Recruiting, etc.) die Bewerber auf sich aufmerksam gemacht, gilt es den Massenprozess der Vorauswahl effizient zu managen. Hier kann die Integration von Online Assessments (auch videounterstützt) deutlich helfen. Das Team um Professor Dr. Stefan Etzel steht Ihnen zu diesem Thema für Ihre Fragen zur Verfügung und zeigt, wie Sie den Erfolg Ihrer Personalauswahl steigern können, bei gleichzeitiger Reduktion der Kosten.

Die neue Persis Digitale Personalakte: eingebettet in Ihre HR-Prozesse

Unser Feuerwerk von Persis ist im vollen Gange: das Produkt Persis selbst hat viele Prozesse überarbeitet und zeigt sich in neuem Gewand, das seit Oktober 2009 die Bedienung noch anwenderfreundlicher und übersichtlicher gestaltet. Neue technischen Methoden, wie AJAX, erhöhen die Geschwindigkeit und sorgen für mehr Akzeptanz bei den Anwendern. Die Digitale Personalakte wurde komplett überarbeitet. Wo andere Systeme lediglich (Lohn-)Daten ablegen, wurde hier der Gesamtprozess von der Papiererfassung, der Freigabe und der einfachen Verwaltung praxisnah durchdacht. So macht der Verlust des Papiers sogar Spaß! Mit wenigen Mausklicks wird der Zugriff auf die natürlich geschützten Akten den befugten Personen ermöglicht. Besonders bei verteilt arbeitenden Organisationen ein enormer Vorteil. So ist die Personalabteilung rund um die Uhr für die Mitarbeiter und Führungskräfte verfügbar. Mit den integrierten Visualisierungsmethoden von OrgPlus sogar in graphischer Darstellung und dadurch sehr einfacher Navigation.

Persis Kompetenzmanagement: damit ihre Talente und Leistungsträger sichtbar werden

Wie Sie sehen, holt Persis neue Mitarbeiter an Bord und kann das gesamte HR-Management gut abbilden. Doch wie entwickele ich meine Mitarbeiter am besten? Welche Bedarfe an Qualifikationen habe ich in der Zukunft? Dass viele Fragen der strategischen Planung heute in vielen Organisationen unbeantwortet bleiben, sieht man an den aktuellen Diskussionen. Das innovative Konzept der Unternehmenslandkarten stellt Persis im neuen Modul Kompetenzmanagement vor. Dabei achten wir auf eine gute Administierbarkeit, die in vielen Produkten bisher nicht gegeben ist, so unsere Kundenrückmeldungen. Persis setzt auch hier Zeichen. Nicht umsonst stellt das Ideenmanagement auch ein eigenes Persis Modul dar.
Zusätzlich wird es für den Mittelstand eine praktikable Lösung für die Personalentwicklung geben. Die Zeiten der mühsamen Auswertung der Papier- oder Excelbogen der Mitarbeitergespräche sind damit vorbei. Damit sind nicht gleich den vollständigen Portalprozess einführen müssen, startet Ihre Personalentwicklung mit den Kernprozessen und Auswertungen.

Mit Kennzahlen steuern: der Persis Reporting Server

Was nützen alle Prozesse, wenn es keine Steuerungsparameter gibt. Jedes System benötigt Kennzahlen und Daten zur Justierung der Prozesse. Mit dem Persis Reporting Server haben unsere Kunden druckreife Layouts mit stets aktuellen Zahlen oder wenn es mal schnell gehen muss, einfache Reports per Drag and Drop zum selbst erstellen. Dabei können die Daten auch weiterverarbeitet werden. Wollen Sie nicht alles selbst tun, so unterstützt dieses neue System Sie mit einer zeitgesteuerten automatischen Erstellung und direktem Versand z.B. per E-Mail. Noch Wünsche offen? Stellen Sie uns Ihre Fragen auf der CeBIT. Wir zeigen Ihnen viele Lösungsmöglichkeiten auf für Dinge, die Sie heute vielleicht noch nicht zu wünschen wagten.

 

Persis - wir setzen Zeichen.

Wenn Sie uns besuchen möchten, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf:

• p-manent consulting GmbH, Heinrich-Heine-Allee 23, 40213 Düsseldorf, info@p-manent.de, Tel. 0211-5800-4560
• Persis GmbH, Erchenstraße 12, 89522 Heidenheim, info@persis.de, Tel. 07321-9884-0

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