zeb/rolfes.schierenbeck. associates setzt bei HR-Strategie auf das Persis HR-Portal

Von: Dirk Linn

Die Unternehmensberatung zeb setzt bei der Umsetzung der HR-Prozesse auf die Expertise von Persis.

Nach einer umfassenden Prüfung der marktführenden Portalsysteme wird Persis die HR-Strategie operativ umsetzen. Dabei spielt vor allem der praxisorientierte Ansatz des Systems eine entscheidende Rolle. „Bereits in der Auswahlphase war die Kommunikation mit dem Beratungshaus p-manent consulting aus Düsseldorf sehr professionell“, so der interne Projektleiter Frank Roleff. „Dass man bei unserem neuen Persis-Kunden auf gute Kommunikation, umfassende Betreuung und ein partnerschaftliches Verhältnis setzt, liegt uns sehr“, so der Geschäftsführer und Vertriebschef Dirk Linn des Düsseldorfer Beratungshauses. Neben dem Bewerbermanagement mit interaktiver Jobbörse werden vor allem die administrativen Personalprozesse im Fokus stehen. Die Schaffung einer einheitlichen Daten- und Prozessplattform soll dabei zu einer weiteren Professionalisierung im Bereich HR beitragen. Persis wird u. a. das vorhandene HR-Altsystem ablösen und sich an SAP bezüglich des Stammdatenmanagements anbinden.

 

In den weiteren Ausbaustufen steht die Integration der Personalentwicklungsprozesse an. Hierbei werden Bildungsbedarfe erfasst, Maßnahmen gebucht und das gesamte operative Veranstaltungsmanagement in der gleichen Plattform abgebildet. Unterstützt wird das Seminarmanagement durch Ergebnisse, die in Mitarbeitergesprächen vereinbart werden. So wird sichergestellt, dass die persönlichen Entwicklungsziele der Mitarbeiter klar dargestellt und in einen Prozess überführt werden, die die zielgerichtete Qualifikation sicherstellt.

 

Über den Kunden

(www.zeb.de)

zeb/rolfes.schierenbeck.associates ist eine auf den Bereich Financial Services spezialisierte Managementberatung. Das Unternehmen wurde von Prof. Dr. Bernd Rolfes und Prof. Dr. Dres. h. c. Henner Schierenbeck Anfang 1992 in Münster gegründet und entwickelte sich schnell zu einer Beratung für Financial Services, die gleichermaßen hohen Wert auf Qualität der Konzeption wie praktische Begleitung der Umsetzung legt. zeb/ versteht exzellentes Methoden-Know-how sowie tiefe Branchenkenntnis seiner Berater als eine zentrale Voraussetzung für eine erfolgreiche Beratung.

 

Kontinuierliches Geschäftswachstum mit enormen Steigerungsraten ist Kennzeichen der Unternehmensgeschichte. 1995 begann zeb/ mit dem Aufbau des Bereichs Informationstechnologie. Bereits 1997 wurden die ersten Bürostandorte in Wien und Zürich gegründet, 1998 kamen Niederlassungen in Berlin und Frankfurt hinzu. Mittlerweile sind weitere Büros in München, Warschau, Kiew, Hamburg, Prag und Budapest eröffnet worden. 2006 wurde der SAP-Spezialist ITE computence mit Sitz in Ulm integriert. zeb/ ist heute mit über 650 Mitarbeitern führend im Beratungsbereich für Financial Services.

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