
Im Modul Ausbildungsmanagement können alle Auszubildenden und Ausbilder erfasst und verwaltet werden. Idealerweise holt sich Persis die Grunddaten immer aktuell aus Ihrer Abrechnung und erweitert diese um ausbildungsrelevante Daten.
Persis übernimmt Ihr vorhandenes Berichtswesen, erweitert dieses und erzeugt Unternehmenskennzahlen für Ihre Ausbildung. Präsentationsfähige Berichte sorgen für schnelle Wege.
Die Verwaltung von Stammdaten, wie Abteilungen, Kostenstellen oder Werke, erfolgt durch Persis.
Das Modul Ausbildungsmanagement von Persis unterstützt Sie bei der Planung, Organisation und Durchführung der Einstellung eines Auszubildenden, der IHK-Vertragsgestaltung, der Hinterlegung von Zeugnisse und des Bildungswerdegangs, Planung und Verwaltung von internen Weiterbildungsmaßnahmen und des Ausbildungsplans.
Persis erinnert Sie an Lehrjahrwechsel, Prüfungstermine und Beurteilungsgespräche.
Sie können im Modul Ausbildungsmanagement beliebige Ausbildungsgänge, Ausbildungsstätten, Regionen und Berufsschulen verwalten.
In Persis haben Sie über einen integrierten Jahreskalender stets den Überblick über Fehlzeiten, Seminare und Lernblöcke
Individuell gestaltete oder vorgegebene Auswahlfilter sorgen für einen schnellen Zugriff auf die benötigten Daten.
Persis bietet als Ausbildungsmanagement-Software detailierte Kontakthistorien als auch die Planung zukünftiger Aktionen.
Frei definierbare Einzel- und Serienbriefe für alle Anlässe (Mitteilungen, Einladungen, usw.) im Zusammenspiel mit Ihrer im Hause eingeführten Textverarbeitung oder E-Mail-System sorgen für eine integrierte Kommunikation und Historisierung aller Schreiben.
Das Workflow-Management ermöglich durch automatische Generierung von Vorgängen bei einzelnen Anwendern eine deutliche Entlastung bei Routinearbeiten und gewährleistet ein effektives Ausbildungsmanagement.
Die Personalabteilung des IT-Dienstleisters Reply Deutschland AG optimiert ihre Rekrutierungsprozesse mit der browserbasierten Portalsoftware Persis.[mehr]
Innovatives Weiterbildungsmanagement aus dem Softwarehaus Persis vereinfacht und optimiert die Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen bei der Deutschen Post[mehr]
Wer kennt das nicht? Viele Bewerber nutzen keine Formulare der Jobbörse, weil die Eingabe dort oft sehr aufwändig ist. [mehr]