Nicht alle Zielgruppen erreicht man über ein einziges Medium. Ein erfolgreicher Auftritt Ihres Unternehmens im Bereich Personalrekrutierung ist durch eine Vielzahl von Kanälen gekennzeichnet. 

Um die junge Zielgruppe, die ohne "Handys" fast nicht mehr leben kann, zu erreichen, ist sicherlich eine Tageszeitung nicht relevant. Auch das PC-gestützte Internet liegt nicht mehr im Focus. Diese Zielgruppe kann etwas mit RSS-Feeds, Blogs, Bluetooth und vielen anderen Fachbegriffen anfangen. Nicht selten werden Dateien ausgetauscht oder über youtube und andere Kanäle interessante "links" weitergeleitet.

Das Internet ist nicht einfach 1:1 auf das Handy portierbar. Hier spielen andere Faktoren eine Rolle. Die beteffenden Inhalte müssen auf das mobile Endgerät angepasst werden und die neuen Formen der Kommunikation, wie SMS oder MMS, müssen unterstützt werden. Wir haben uns von Persis mit dem Mobilfunkspezialisten Materna Communications zusammen getan und eine technogische Basis mit vollständiger Integration in das Persis Bewerbermanagement aufgebaut. So können unsere Kunden direkt neue Zielgruppen ansprechen.