Stellenmanagement

Nicht nur die aktiven Mitabeiter stellen eine wichtige planerische Ressource dar, sondern auch zukünftige. Damit wir Stellen beschreiben und Werdegänge innerhalb der Unternehmen nachvollziehen können, haben wir den Zusatzbaustein "Stellenmanagement" geschaffen.

Hier werden alle Stellen frei definiert. Grunddaten wie z.B. 

• Headcount
• Arbeitszeitmodell
• Tarifdaten
• Anforderungen, Beschreibungen der Arbeitsinhalte
• Kenntnisse
• Kompetenzen
• und vieles mehr

werden im Persis Stellenmanager abgelegt.

Der Stellenmanager kann ein zentrales Planungstool darstellen oder mit einfachen aber flexiblen Workflows auch den gesamten dezentralen Prozess mit einbinden. Das kann bedeuten:

• Anträge für neue Stellen
• Änderungen bestehender Stellen
• Gehaltserhöhungen
• Neubesetzungen
• und vieles mehr

Sprechen Sie uns an, damit wir die Möglichkeiten für Ihre Prozesse erörtern können.