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HR Software für die Verpackungsindustrie

Düsseldorf / Heidenheim, 15. Mai 2012 – Die THIMM Verpackung GmbH + Co. KG, ein Geschäftsfeld der THIMM Gruppe mit Hauptsitz in Northeim, hat sich für die umfassende HR-Softwarelösung des Heidenheimer Softwarehauses Persis entschieden. Zum Einsatz kommen die Softwaremodule Bewerbermanagement, Personalmanagement, Digitale Personalakte, Personalentwicklung, Weiterbildungsmanagement, Ausbildungsmanagement, Stellenmanager und Reporting. Die Einführung wird von der Düsseldorfer p-manent consulting GmbH realisiert, dem größten Partner von Persis in Deutschland.

Der Start der Einführung erfolgt aktuell mit dem Bewerbermanagement. Danach folgen Module und Funktionen für Führungskräfte der THIMM Verpackung, etwa die Einbindung in Workflows und den Manager-Self-Services. Abschließend werden alle Mitarbeiter des Unternehmens eingebunden, indem sie Zugriff auf Employee-Self-Services erhalten.

Ronny Strahl, Geschäftsleiter Personal bei THIMM Verpackung, zur Einführung von Persis: „Die Entscheidung für Persis erfolgte, da das modular aufgebaute, integrierte HR-Managementsystem unseren Bedürfnissen im Vergleich mit anderen Produkten am besten entsprach. Aber auch die hohe Beratungskompetenz von p-manent hat uns überzeugt.“

 

Über THIMM Verpackung GmbH + Co. KG

Seit Gründung des Unternehmens im Jahr 1949 steht der Name THIMM für Kompetenz rund um Verpackungen. Mit einer über Jahre gewachsenen Erfahrung kreieren Mitarbeiter des international tätigen Familienunternehmens maßgeschneiderte Verpackungen aus Wellpappe für namhafte Kunden quer durch alle Branchen. THIMM zählt heute zu den führenden Herstellern solcher Verpackungslösungen im deutschen und europäischen Markt.

 

Über die Persis GmbH

Die Persis GmbH entwickelt und vertreibt seit über zwanzig Jahren leistungsfähige Softwarelösungen für das Personalwesen. Mit dem gleichnamigen Produkt gehört das Unternehmen zu den Marktführern in Deutschland. Dank der Spezialisierung auf die Personalwirtschaft verbindet Persis tiefe Fachexpertise und langjährige Projekterfahrung mit Innovationsbereitschaft und der Fähigkeit, Prozesse und Systeme zu konzipieren, die zukünftige Entwicklungen schon heute berücksichtigen. Alle Angebote richten sich bundesweit an Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Das Spektrum reicht dabei vom Mittelstand bis hin zu großen Konzernen. Abgedeckt werden Bereiche wie E-Recruitment, Kompetenzmanagement, Aus- und Weiterbildungsmanagement oder das Ideenmanagement. Ein aktueller Schwerpunkt ist die Verwaltung und das Management von Auszubildenden (Persis Ausbildungsmanager). Weitere Informationen zum Unternehmen und eine Auswahl der Referenzen finden sich unter www.persis.de.

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