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Testsystem und Rollen im Ausbildungsmanagement

Am Besten lernen Sie Persis beim aktiven Ausprobieren kennen. Hierzu steht Ihnen unsere Persis Demo Datenbank: https://demo.persis.de zur Verfügung.

Nach einer kurzen Einführung und Ihrer Zustimmung einer Vertraulichkeitserklärung erhalten Sie von unserem Vertriebsbüro Zugang zu dem Testsystem. Kontaktieren Sie uns einfach!

 

Im Bereich des Ausbildungsmanagers stehen Ihnen folgende Rollen zum Testen zur Verfügung:

  • Als Ausbilder in unserem Testsystem: Rolf Altinger (AB7000), haben Sie Einsicht in die Ausbildungspläne aller unterstellten Auszubildenden.

    Der Versetzungsplan zeigt kalendarisch die verschiedenen Ausbildungsetappen an. Weitere Informationen über die einzelnen Etappen erhalten Sie durch einen Klick auf die gewünschte Markierung.

    Unter der Rolle finden Sie ebenfalls eine Auflistung der Ausbildungsstätten und verschiedene Statistiken.

  • Der Auszubildende Stephen McFox (AB1000) nutzt dieses Modul hauptsächlich. Hier organisiert er seine gesamte Ausbildung und findet alle nötigen Informationen.

    Der Ausbildungsplan wird tabellarisch dargestellt und enthält die verschiedenen Etappen der Ausbildung und deren Inhalte. Diese wird nochmals grafisch im Versetzungsplan angezeigt. Detaillierte Beschreibungen der verschiedenen Etappen erhält er hier über einen entsprechenden Klick.

    Unter dem Punkt "Alternativbausteine" kann der Auszubildende selbst Einblick in die verschiedenen Etappen der Ausbildung erhalten. In der Auflistung werden unter anderem folgende Daten angezeigt: Zeitraum, Ausbildungsstätte, freie Plätze.
  • Der AB Koordinator Herr Markus Glatt (AB3000) ist für die Verplanung der Ausbildungen zuständig.
  • AB Administrator: Igor Quork (AB9000)
News Übersicht

Donnerstag, 22. Dezember 2011 Reply Deutschland AG optimiert Rekrutierungsprozesse mit Persis

Die Personalabteilung des IT-Dienstleisters Reply Deutschland AG optimiert ihre Rekrutierungsprozesse mit der browserbasierten Portalsoftware Persis.[mehr]


Donnerstag, 08. Dezember 2011 Weiterbildung mit System bei der Deutschen Post CSC

Innovatives Weiterbildungsmanagement aus dem Softwarehaus Persis vereinfacht und optimiert die Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen bei der Deutschen Post[mehr]


Montag, 07. November 2011 Aus E-Mails werden Prozessdaten

Wer kennt das nicht? Viele Bewerber nutzen keine Formulare der Jobbörse, weil die Eingabe dort oft sehr aufwändig ist. [mehr]


Termine Übersicht

Dienstag, 24. April 2012 Personal Süd

24. - 25. April 2012, Stuttgart Halle 9[mehr]


Montag, 07. Mai 2012 20. DGFP-Kongress

07. - 08. Mai 2012 Congress Center, Frankfurt am Main[mehr]


Mittwoch, 09. Mai 2012 Personal Nord

09. - 10. Mai 2012, Hamburg (CCH Hamburg) Halle H[mehr]


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