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Interner Jobmarkt

Im Rahmen der Weiterentwicklung und Mitarbeiterbindung ist der interne Jobmarkt ein wichtiger Marketingaspekt. Auch müssen Stellen vielfach erst eine bestimmte Frist intern ausgeschrieben werden.

Persis bietet die interne Jobbörse seperat zur externen Veröffentlichung an. Beide können in Layout, Stellenbeschreibung und Freischaltung vollkommen getrennt geschaltet werden.

Selbstverständlich können bei den Mitarbeiterbewerbungen die Grunddaten aus der Personalakte direkt übernommen werden, sodass die Datenerfassung deutlich weniger Zeit in Anspruch nimmt. Zusätzliche Qualifikationen, die ggf. noch nicht vorliegen, kann der interne Bewerber ebenfalls erfassen.

Auch der interne Bewerber kann den Verlauf der Bewerbung im Hause transparent online verfolgen.

Dienstag, 07. September 2010 Die Stöbich Brandschutz GmbH managt Kompetenzen mit Persis

Die Stöbich Brandschutz GmbH aus Goslar ist weltweiter Technologieführer im vorbeugenden baulichen Brandschutz. Das mit aktuell 4 Standorten in Deutschland, 8 ausländischen Niederlassungen und 35 internationalen Vertriebspartnern...

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Donnerstag, 15. Juli 2010 AGRAVIS setzt auf HR-Prozesse des Portals von Persis

Zur AGRAVIS Raiffeisen AG mit Hauptsitz in Münster und Hannover gehören insgesamt rund 5.000 Mitarbeiter. Für eine optimale Betreuung ihrer Mitarbeiter hat sich die AGRAVIS Raiffeisen AG für die Einführung der...

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