
Der Begriff Talentmanagement wird uneinheitlich genutzt. Wir verstehen dabei eine Sammlung von Prozessen, die eine Ansprache, Identifizierung und Förderungen von Kandidaten betreffen. Dabei können interne Mitarbeiter oder externe Bewerber als Kandidaten gemeint sein.
Grundlage für das Talentmanagement sind verzahnte Prozesse von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung. Damit ein Talentmanagement umfassend aufgebaut werden kann, arbeiten verschiedene Persis Module zusammen.
Die Personalabteilung des IT-Dienstleisters Reply Deutschland AG optimiert ihre Rekrutierungsprozesse mit der browserbasierten Portalsoftware Persis.[mehr]
Innovatives Weiterbildungsmanagement aus dem Softwarehaus Persis vereinfacht und optimiert die Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen bei der Deutschen Post[mehr]
Wer kennt das nicht? Viele Bewerber nutzen keine Formulare der Jobbörse, weil die Eingabe dort oft sehr aufwändig ist. [mehr]