deutschenglish | Newsletter | FAQ | Kontakt | Sitemap | Impressum | Haftung | Hilfe
 
BewerbermanagementPersonalmanagementWeiterbildungsmanagementPersonalentwicklungKompetenzmanagementAusbildungsmanagementIdeenmanagementKonzeptZentrales ModellDezentrales ModellWorkflowsSchulungLiteraturTestsystem und RollenHR-Reporting Server

Ideenmanagement

Testsystem und Rollen im Ideenmanagement

Am Besten lernen Sie Persis beim aktiven Ausprobieren kennen. Hierzu steht Ihnen unsere Persis Demo Datenbank: https://demo.persis.de zur Verfügung.

Nach einer kurzen Einführung und Ihrer Zustimmung einer Vertraulichkeitserklärung erhalten Sie von unserem Vertriebsbüro Zugang zu unserem Testsystem. Kontaktieren Sie uns einfach!

 

Im Bereich des Ideenmanagements stehen Ihnen folgende Rollen zum Testen zur Verfügung:

  • Den Schritt eines Mitarbeiters, der seine eigene Idee einreichen möchte, können Sie mit Günter Grass (IDM1000) nachvollziehen.

    Unter "Meine Ideen" kann hier eine neue Idee angelegt werden. Hierfür steht Ihnen ein Formular zur Verfügung, dass abgespeichert  oder an den direkten Vorgesetzten gesendet werden kann. Alternativ können Sie auch Ideen an andere Mitarbeiter schicken, falls Sie zum Beispiel erst noch eine andere Meinung dazu einholen möchten.

    Eine Übersicht über alle eingereichten und abgeschlossenen Ideen erhalten Sie unter den entsprechenden Punkten auf der linken Seite. Hier können Sie auch weitere Informationen und den aktuellen Status bekommen.

    Im Bereich des Punktes "Ideenmanagement" können Sie sich in dieser Rolle zum Beispiel das Archiv aller bis dato eingereichten Ideen ansehen. So können Sie prüfen, ob Ihre Idee neu ist oder nicht. Außerdem sind hier Informationen, Statistiken und eine Hilfemöglichkeit bei Problemen hinterlegt.

  • Der Gutachter Billy Ocean (IDM2500) bekommt nach der erfolgreichen Anmeldung seine offenen Aufgaben im Bereich Ideenmanagement angezeigt. Dies sind eingereichte Ideen zu denen Sie jetzt in seiner Rolle Stellung nehmen müssen. Dieser Punkt ist links unter "Meine Aufgaben" zu finden. Unter diesem Punkt sind ebenfalls die Übersichten der abgeschlossenen und angeforderten Aufgaben aufgelistet.

    Im Bereich der eigenen Ideen und des Ideenmanagements haben Sie in dieser Rolle ähnliche Rechte wie mit Herrn Grass. Zusätzlich können Sie hier noch ein eigenes Prämienkonto einsehen.

    Gleiche Rechte hat auch der Veranwortliche in diesem Bereich. Dies können Sie sich mit der Rolle von Julia Christiansen (IDM5000) ansehen.

  • Mit den Rechten der Hauptverantwortlichen in diesem Bereich: Rosi Regenhardt (IDM9000) haben Sie sehr viele organisatorische Möglichkeiten. Ihre offenen Aufgaben zeigen zum Beispiel die abzuschließenden Ideen an oder die offenen Vorgänge, bei denen noch ein Gutachter bestimmt werden muss.

    Die Punkte unter "Meine Ideen" und "Ideenmanagement" wiederholen sich wie in der oben beschriebenen Rolle des Gutachters.
    Zusätzliche Rechte sind unter "Meine Aufgaben" zu finden. Hier können Sie sich nicht nur die verschiedenen Übersichten der  Aufgaben anzeigen lassen, sondern zum Beispiel auch eine Kommission hinzufügen oder sich die Korrespondenzen oder Auszahlungen darstellen lassen.
    In der "IM Ideenübersicht" werden alle Ideen so aufgelistet, wie Sie es in der Suchmaske festlegen.
  • Die Rolle eines Mitarbeiters der Kommission vertritt Herr Egon Kommission(IDM6000) .
  • Die Realisierung können Sie mit Herrn Robert Engel (IDM2000) verfolgen.

 

Im Bereich des KVP-Moduls können Sie folgende Rollen nutzen:

  • Die Funktion des KVP-Managers testen Sie mit Michael Schlaukopf (IDM7000). In dieser Rolle verwalten Sie in erster Linie die Projekte. Unter dem Punkt "Teamprozesse" können Sie die Teams verwalten und neue Projekte anlegen. Außerdem sind verschiedene Übersichten anzeigbar.

    Sie können sich in dieser Rolle ebenfalls als Mitarbeiter beteiligen und zum Beispiel eine neue KVP Karte anlegen. Auch hier sind zusätzlich  Übersichten hinterlegt, die helfen sollen, den Überblick zu bewahren und schnell den Status der verschiedenen Karten bzw. Projekte zu erfahren.
  • In der Rolle einer Auftraggeberin: Lena Alvares (IDM5500) kommen zu den Rechten eines Managers noch eigene offene Aufgaben hinzu. Diese werden nach der Anmeldung übersichtlich und auf Grund der Fälligkeit farblich hervorgehoben dargestellt.
  • Die Koordination übernimmt Herr Chris Maierhofer (IDM4000).
  • Mitarbeiter des Teams: Sandra Müller (IDM1501), Wilhelm Abel (IDM1500), Günther Baade (IDM1502) und Richard Daniel (IDM1503) bekleiden alle die gleiche Rolle. Sie geben ihre Ideen ab und nehmen Stellung zu anderen abgegebenen Karten. Von der Aufteilung der Rechte auf der linken Seite ist das Menü identisch mit der Rolle einer Auftraggeberin, nur die Sicht ist eine Andere: Die offenen Aufgaben unterscheiden sich mit der Anmeldung, da jeder nur seine Eigenen sehen kann.
News Übersicht

Dienstag, 07. September 2010 Die Stöbich Brandschutz GmbH managt Kompetenzen mit Persis

Die Stöbich Brandschutz GmbH aus Goslar ist weltweiter Technologieführer im vorbeugenden baulichen Brandschutz. Das mit aktuell 4 Standorten in Deutschland, 8 ausländischen Niederlassungen und 35 internationalen Vertriebspartnern...


Donnerstag, 15. Juli 2010 AGRAVIS setzt auf HR-Prozesse des Portals von Persis

Zur AGRAVIS Raiffeisen AG mit Hauptsitz in Münster und Hannover gehören insgesamt rund 5.000 Mitarbeiter. Für eine optimale Betreuung ihrer Mitarbeiter hat sich die AGRAVIS Raiffeisen AG für die Einführung der...


Dienstag, 13. Juli 2010 Nutzen Ihre HR-Software-Partner die eigene Software?

So einfach können Sie selbst die Unternehmen checken!


Termine Übersicht

Montag, 27. September 2010 Persis Konferenz

27. - 28. September 2010, Fulda


Dienstag, 12. Oktober 2010 Zukunft Personal 2010

12. - 14. Oktober 2010, Köln

Halle 3.2, Stand D.14


Mittwoch, 06. April 2011 Personal 2011 Nord

06. - 07. April 2011, Hamburg


TOP