Der modulare Aufbau macht den Beginn in kleinen Schritte möglich

Ein Kompetenzmanagement aufzubauen ist nicht von heute auf morgen "per Knopfdruck" zu empfehlen. Wir wissen, dass es Baukastensysteme auf dem Markt gibt, die solches anbieten. Persis ist definitiv nicht ein solches, sondern sticht durch eine sehr klare und offene Herangehensweise an die vorhandenen Grundlagen (z.B. Kompetenzmodell) aus der Masse der Systeme heraus.

Persis bildet nicht nur schöne Grafiken ab, sondern bietet die Prozesse in der täglichen Arbeit, um diese Kennzahlen zu erreichen, an. Dabei verbindet Persis verschiedene Module.

Können Personalmanager, Stellenmanagement, Weiterbildung, Personalentwicklung oder das Bewerbermanagement für sich alleine stehen oder auch im Verbund eingesetzt werden, so fügt das Persis Kompetenzmanagement eine weitere Ebene der strategischen Ausrichtung hinzu.