Auswertungen

Gerade für Führungskräfte ist eine schnelle Übersicht über die bevorstehenden Aufgaben wichtig für eine gute Akzeptanz. Hier bietet Persis bereits beim Systemstart eine wichtige Hilfe im Rahmen der offenen Aufgaben.

Habe ich offene Aufgabe bezüglich meiner Mitarbeitergespräche, werden die in Anzahl und Klassifizierung in einer Matrix dargestellt. Mit Klick auf die Zahlen beginnen schon die Prozesse!

Für die Personalentwicklung ist es nicht minder wichtig, dass zu jeder Zeit eingesehen werden kann, welche Führungskräfte Gespräche zu führen haben, geführt haben oder noch in der Bearbeitung sind. Dabei sollten auch Indikatoren (wir nutzen hier ein Ampelprinzip mit Farben) für die Ergebnisse angezeigt werden.

In Verbindung mit dem Kompetenzmanagement können auch Gap-Analysen dargestellt werden.

Persis hat ein sehr flexibles Auswertungssystem, das fertige und rechtebezogene Reports liefert. Hier stellt sich aber heraus, dass jedes Unternehmen abweichende Grundlagen nutzt. Wir beraten Sie gerne innerhalb des Persis-Projektes über die Möglichkeiten und setzen die Auswertungen mit Ihnen um.