Am Besten lernen Sie Persis beim aktiven Ausprobieren kennen. Hierzu steht Ihnen unsere Persis Demo Datenbank: https://demo.persis.de zur Verfügung.

Nach einer kurzen Einführung und Ihrer Zustimmung einer Vertraulichkeitserklärung erhalten Sie von unserem Vertriebsbüro Zugang zu unserem Testsystem. Kontaktieren Sie uns einfach!

Im Bereich der Personalentwicklung stehen Ihnen folgende Rollen zum Testen zur Verfügung:

• Melden Sie sich mit Herrn Conrad Wörner (MD5000) an, um das Modul aus der Sicht der Führungskraft zu testen. Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Feedbackbögen sind die Hauptbestandteile des Moduls und bilden die Hauptaufgaben der Führungskraft ab.
  
  In den offenen Aufgaben werden alle Gespräche nach zeitlichen Kriterien aufgelistet. Alternativ können Sie sich auch direkt die eigenen Gespräche oder eine Übersicht anzeigen lassen. Eine Bearbeitung ist auch hier über entsprechende Klicks möglich.
  
  Verschiedene hinterlegte Feedbackbögen und Beurteilungsformulare, die an die Gespräche angehängt sind, können Sie sich in der Übersicht darstellen lassen und ausfüllen. Der aktuelle Status ist farblich erkennbar, so dass die gesamte Gesprächsübersicht sehr anschaulich dargestellt wird.
  
  
• Herr Martin Stich (MD7000) hat alle Rechte um die Verwaltung des Moduls vorzunehmen.
  
  
• Aus Mitarbeitersicht können Sie die folgenden User nutzen: Helena Rubinstein (MD1000), Alexandra Tiger (MD1002) und Mona Cherie (MD1001). Alle Drei haben die gleichen Rechte und können ihre eigenen Gespräche sehen. Über ein Ampelsystem ist in dieser Übersicht schnell die Fälligkeit und der Status der Gespräche ersichtlich.

• Der Administrator in diesem Bereich ist Herr Hugo Koslowski (MD9000).