Der Persis Personalmanager

Dieses Modul stellt die elektronische Personalakte dar. Mit den Daten aus Lebenslauf, Kenntnissen, Qualifikation und Gehaltsentwicklung stellen wir den Entscheidern die Daten mit einer hohen Qualität zur Verfügung. Das Personalmanagement wird zu einem Vergnügen.

Die Entscheidung für die elektronische Personalakte beruht auf dem praktischen Nutzen: Per Knopfdruck erhalten Personalmanager oder Vorgesetzte sekundenschnell und optisch gut aufbereitet alle Informationen über ihre Mitarbeiter. Einfacher Umgang mit Korrespondenz und Planungsfunktionen runden das Modul Elektronische Personalakte ab. 

Der Persis Personalmanager ist für alle Unternehmensgrößen vorgesehen und somit frei skalierbar. In diesem Grundmodul werden alle Stammdaten der Mitarbeiter erfasst und dargestellt. Ebenso ist ein ESS (Employee Self Service) und ein MSS (Manager Self Service) enthalten, der die Stammdaten und Lohndaten den verschiedenen Bedarfsträgern bereitstellt. Auswertungen können ebenfalls über das webbasierte Portal erstellt und Rollen-gerecht zugewiesen werden. Weiterhin wird ein leistungsfähiger Persis ReportingServer für ein umfangreiches Reporting ausgeliefert.

Eine automatisierte Schnittstelle zur Übernahme von Stammdaten und Lohndaten aus Ihren Abrechnungssystemen wird auf Wunsch angeboten. Dies empfehlen wir zur Vermeidung von Doppeleingaben.

Mit weiteren Modulen zum Stellenmanagement, Fehlzeitenmanagement, Fahrzeugmanagement, etc. lässt sich der Personalmanager jederzeit erweitern. Bei einem vorhandenen Persis Bewerbermanagement werden alle neuen Mitarbeiter direkt übernommen.

Das Persis-System bietet Personalmanagement ohne Grenzen.

Das Persis Personalmanagement wird in verschiedenen Leistungsstufen angeboten und deckt den Prozess der Mitarbeiterverwaltung und Standardprozessen ab. Es können im Rahmen der Lizenz beliebig viele Sachbearbeiter, Mitarbeiter und Vorgesetzte auf das System zugreifen und parallel arbeiten. Die Funktionen sind abhängig von den lizenzierten Modulen.