Die Digitale Personalakte

Vor der Personalakte müssen effiziente elektronische Workflows nicht Halt
machen. Denn gerade in größeren Unternehmen und bei mehreren Standorten
ist das Handling einer Papierakte sehr aufwändig. Die Unterlagen müssen
mit entsprechenden Geheimhaltungsvorkehrungen transportiert und gelagert werden. Und die Personalakte ist immer dort, wo sie nicht gebraucht wird.

Deshalb geht es bei der Einführung der Digitalen Personalakte nicht nur darum,
dass bestehende Dokumente eingescannt werden und künftig in elektronischer Form vorliegen, sondern vielmehr soll die Arbeit aller, die mit Personalprozessen betraut sind, erleichtert werden.

Das ist bei der Persis Digitalen Personalakte der Fall. Sie ist vollständig in den Personalmanagement-Workflow integriert und jede Form von Doppelerfassung ist passé.

Innerhalb der Persis HRM-Module ist die Digitale Personalakte die ideale
Ergänzung und ermöglicht Ihnen komplett digital abgebildete Abläufe mit
hoher Effizienz und Sicherheit.

Somit gehört die Frage "Wo ist denn die Akte von Frau Schulze?" der Vergangenheit an.