Unser umfangreiches Qualifizierungsprogramm sichert in der Projektphase und im späteren Betrieb Ihren Erfolg ab. Bereits in den ersten Tagen der Einführung zeigt unser Trainerteam die Möglichkeiten der Systeme auf und legt damit den Grundstein für ein erfolgreiches Projekt.

Liegen die Schwerpunkt beim Projektstart im Reifegrad 1 auf der Darstellung der Möglichkeiten im Gesamtkontext, so werden im Reifegrad 2, der umfangreichen Anpassung der Software auf Ihre Geschäftsprozesse und Layouts, spezialisierte Schulungen angeboten. So befassen wir uns zusammen mit Ihrem Projektteam z.B. mit folgenden Themen

• Konfiguration und Parameter
• Maskenanpassungen
• Workflows
• Korrespondenzen (z.B. Vorlagen für Briefe, E-Mails)
• Rechtekonzept
• etc.

Dabei nutzen wir Methoden des Online-Lernens über Internet und Präsenz-Seminare im Klassenverband. Im Projekt bestehen weitere Möglichkeiten, z.B. von Einzel- oder Gruppencoachings von Teilprozessen.

Nach Abschluss des Projekts lassen wir Sie nicht alleine. So bieten wir regelmäßige Schulungen an oder Sie können bei uns Kontingente für Online-Hilfen einkaufen. Hierbei widmet sich der Trainer speziellen Fragestellungen, die Sie im Vorfeld definieren.

Sollten Personen wechseln oder Ihre HR-Abteilung wachsen, übernehmen wir gerne die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter, auf Wunsch direkt auf Ihrem System.

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