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Testsystem und Rollen im Weiterbildungsmanagement

Am Besten lernen Sie Persis beim aktiven Ausprobieren kennen. Hierzu steht Ihnen unsere Persis Demo Datenbank: https://demo.persis.de zur Verfügung.

Nach einer kurzen Einführung und Ihrer Zustimmung einer Vertraulichkeitserklärung erhalten Sie von unserem Vertriebsbüro Zugang zu dem Testsystem. Kontaktieren Sie uns einfach!

 

Im Bereich des Weiterbildungsmanagers

  • Nach der Anmeldung mit der Rolle des Jean-Luc Picard (WB5000) erscheinen als Erstes seine offenen Aufgaben. In diesem Fall sind das alle noch zu genehmigenden Anträge der Mitarbeiter.

    Unter der Rubrik des Weiterbildungsmanagements kann sich der Vorgesetzte verschiedene Übersichten: Bildungsplan und -historie, anzeigen lassen.

    In dieser Funktion können Sie auch Maßnahmen für bestimmte Mitarbeiter planen, die zum Beispiel aktuell keinen Zugang zum System haben. Wichtig ist ebenfalls immer ein Feedback über die Seminare zu bekommen, was hier in einer Übersicht dargestellt wird.

    Die Punkte betreffend der persönlichen Weiterbildungen finden Sie unter "Weiterbildung". Hier haben Sie Einblick in den aktuellen Trainingskatalog und können sich direkt auf Seminare anmelden. Außerdem erhalten Sie alle Informationen über Ihren Bildungsplan/-historie, die gebuchten Seminare (Ort, Zeit, Hotelempfehlung, Teilnehmerlisten) und können Feedbackbögen ausfüllen und einreichen.

    Ihr individueller Bedarf aber auch die Verpflichtungen können ebenfalls in diesem Modul bearbeitet werden. Dies ist über entsprechende Klicks und hinterlegten Formularen schnell erledigt.

  • William Riker (WB5001) hat als Bereichsleiter ähnliche Aufgaben wie Jean-Luc Picard und somit die gleichen Rechte. Er spielt vor allem in einem mehrstufigen Genehmigungsverfahren eine wichtige Rolle.

  • Die Mitarbeiterin Deanna Troi (WB1000) hat alle Rechte ihre eigenen Weiterbildungsmaßnahmen zu buchen und zu organisieren. Sie kann, wie bei Herrn Riker erklärt, den Trainingskatalog einsehen, Seminare buchen, ihren individuellen Bedarf melden oder auch ein Feedback zu einem absolvierten Seminar abgeben.

  • Aus der Sicht von Herrn Michael Klotz (WB7000) erleben Sie den organisatorischen Bereich des Weiterbildungsmanagements.

    Hier werden Seminare, Veranstalter, Veranstaltungsorte und Referenten angelegt. Dies gelingt durch einfache Klicks und hinterlegten Formularen.

    Für den guten Überblick können die Seminare entweder tabellarisch oder grafisch dargestellt werden. Diese können Sie hier auch direkt anwählen und bearbeiten.
  • Einblick in die Rolle eines Referentes erhalten Sie mit Mary Moore(WB2000) .
    •  Die Administration übernimmt Steffi Jones (WB9000).
    News Übersicht

    Donnerstag, 22. Dezember 2011 Reply Deutschland AG optimiert Rekrutierungsprozesse mit Persis

    Die Personalabteilung des IT-Dienstleisters Reply Deutschland AG optimiert ihre Rekrutierungsprozesse mit der browserbasierten Portalsoftware Persis.[mehr]


    Donnerstag, 08. Dezember 2011 Weiterbildung mit System bei der Deutschen Post CSC

    Innovatives Weiterbildungsmanagement aus dem Softwarehaus Persis vereinfacht und optimiert die Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen bei der Deutschen Post[mehr]


    Montag, 07. November 2011 Aus E-Mails werden Prozessdaten

    Wer kennt das nicht? Viele Bewerber nutzen keine Formulare der Jobbörse, weil die Eingabe dort oft sehr aufwändig ist. [mehr]


    Termine Übersicht

    Dienstag, 24. April 2012 Personal Süd

    24. - 25. April 2012, Stuttgart Halle 9[mehr]


    Montag, 07. Mai 2012 20. DGFP-Kongress

    07. - 08. Mai 2012 Congress Center, Frankfurt am Main[mehr]


    Mittwoch, 09. Mai 2012 Personal Nord

    09. - 10. Mai 2012, Hamburg (CCH Hamburg) Halle H[mehr]


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