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Weiterbildungsmanagement

Testsystem und Rollen im Weiterbildungsmanagement

Am Besten lernen Sie Persis beim aktiven Ausprobieren kennen. Hierzu steht Ihnen unsere Persis Demo Datenbank: https://demo.persis.de zur Verfügung.

Nach einer kurzen Einführung und Ihrer Zustimmung einer Vertraulichkeitserklärung erhalten Sie von unserem Vertriebsbüro Zugang zu dem Testsystem. Kontaktieren Sie uns einfach!

 

Im Bereich des Weiterbildungsmanagers

  • Nach der Anmeldung mit der Rolle des Jean-Luc Picard (WB5000) erscheinen als Erstes seine offenen Aufgaben. In diesem Fall sind das alle noch zu genehmigenden Anträge der Mitarbeiter.

    Unter der Rubrik des Weiterbildungsmanagements kann sich der Vorgesetzte verschiedene Übersichten: Bildungsplan und -historie, anzeigen lassen.

    In dieser Funktion können Sie auch Maßnahmen für bestimmte Mitarbeiter planen, die zum Beispiel aktuell keinen Zugang zum System haben. Wichtig ist ebenfalls immer ein Feedback über die Seminare zu bekommen, was hier in einer Übersicht dargestellt wird.

    Die Punkte betreffend der persönlichen Weiterbildungen finden Sie unter "Weiterbildung". Hier haben Sie Einblick in den aktuellen Trainingskatalog und können sich direkt auf Seminare anmelden. Außerdem erhalten Sie alle Informationen über Ihren Bildungsplan/-historie, die gebuchten Seminare (Ort, Zeit, Hotelempfehlung, Teilnehmerlisten) und können Feedbackbögen ausfüllen und einreichen.

    Ihr individueller Bedarf aber auch die Verpflichtungen können ebenfalls in diesem Modul bearbeitet werden. Dies ist über entsprechende Klicks und hinterlegten Formularen schnell erledigt.

  • William Riker (WB5001) hat als Bereichsleiter ähnliche Aufgaben wie Jean-Luc Picard und somit die gleichen Rechte. Er spielt vor allem in einem mehrstufigen Genehmigungsverfahren eine wichtige Rolle.

  • Die Mitarbeiterin Deanna Troi (WB1000) hat alle Rechte ihre eigenen Weiterbildungsmaßnahmen zu buchen und zu organisieren. Sie kann, wie bei Herrn Riker erklärt, den Trainingskatalog einsehen, Seminare buchen, ihren individuellen Bedarf melden oder auch ein Feedback zu einem absolvierten Seminar abgeben.

  • Aus der Sicht von Herrn Michael Klotz (WB7000) erleben Sie den organisatorischen Bereich des Weiterbildungsmanagements.

    Hier werden Seminare, Veranstalter, Veranstaltungsorte und Referenten angelegt. Dies gelingt durch einfache Klicks und hinterlegten Formularen.

    Für den guten Überblick können die Seminare entweder tabellarisch oder grafisch dargestellt werden. Diese können Sie hier auch direkt anwählen und bearbeiten.
  • Einblick in die Rolle eines Referentes erhalten Sie mit Mary Moore(WB2000) .
    •  Die Administration übernimmt Steffi Jones (WB9000).
    News Übersicht

    Dienstag, 07. September 2010 Die Stöbich Brandschutz GmbH managt Kompetenzen mit Persis

    Die Stöbich Brandschutz GmbH aus Goslar ist weltweiter Technologieführer im vorbeugenden baulichen Brandschutz. Das mit aktuell 4 Standorten in Deutschland, 8 ausländischen Niederlassungen und 35 internationalen Vertriebspartnern...


    Donnerstag, 15. Juli 2010 AGRAVIS setzt auf HR-Prozesse des Portals von Persis

    Zur AGRAVIS Raiffeisen AG mit Hauptsitz in Münster und Hannover gehören insgesamt rund 5.000 Mitarbeiter. Für eine optimale Betreuung ihrer Mitarbeiter hat sich die AGRAVIS Raiffeisen AG für die Einführung der...


    Dienstag, 13. Juli 2010 Nutzen Ihre HR-Software-Partner die eigene Software?

    So einfach können Sie selbst die Unternehmen checken!


    Termine Übersicht

    Montag, 27. September 2010 Persis Konferenz

    27. - 28. September 2010, Fulda


    Dienstag, 12. Oktober 2010 Zukunft Personal 2010

    12. - 14. Oktober 2010, Köln

    Halle 3.2, Stand D.14


    Mittwoch, 06. April 2011 Personal 2011 Nord

    06. - 07. April 2011, Hamburg


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