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Unser Trainingskonzept

Das Angebot der Persis-Akademie, unserem Spezialisten der Ausbildung, umfasst verschiedene Dienstleistungen, die wir im Einzelnen näher beschreiben.

 

1. Online Standardseminare: günstig und mit wenig Organisationsaufwand

Die Teilnehmer „treffen“ sich auf unserer Trainingsplattform im Internet. Unser Trainer führt die Teilnehmer als Desktop-Sharing von seinem Rechner aus durch die Persis-Module und erklärt diese anhand von PowerPoint-Folien oder mit einem Whiteboard. Die Sprachverbindung kann über VoIP oder als zusätzliche Telefonkonferenz realisiert werden. Alle Teilnehmer können von ihrem eigenen Arbeitsplatz aus am Training teilnehmen. Die Online Standardseminare sind für Persis-Anwender konzipiert und bieten eine praxisorientierte Darstellung der Funktionen der Persis-Module und deren Bedienung. Das aktuelle Seminarangebot finden Sie im Seminarverzeichnis.   

 

2. Online Coaching: individuell abgestimmt 

Unter Online Coaching verstehen wir ein kundenspezifisches Persis-Training als Online-Meeting, bei dem die gewünschten Themen vorher abgestimmt werden. Das Coaching eignet sich sehr gut für erfahrene Persis-Anwender, die beispielsweise einzelne offene Fragen zu dem von ihnen genutzten Persis-Modul haben, die dann während des Coachings ausführlich beantwortet werden.   

 

3. Vor-Ort Workshops: persönlich und praxisnah       

Zusätzlich zum Online Seminarprogramm bieten wir Praxis-Workshops an ausgewählten Orten an, bei denen jeder Teilnehmer seinen Laptop mitbringt und mittels WLAN/LAN auf unserem Trainings-Webserver Persis praktisch lernen kann - ohne die Bedenken, wichtige Personaldaten aus dem eigenen Unternehmen zu gefährden.

News Übersicht

Donnerstag, 22. Dezember 2011 Reply Deutschland AG optimiert Rekrutierungsprozesse mit Persis

Die Personalabteilung des IT-Dienstleisters Reply Deutschland AG optimiert ihre Rekrutierungsprozesse mit der browserbasierten Portalsoftware Persis.[mehr]


Donnerstag, 08. Dezember 2011 Weiterbildung mit System bei der Deutschen Post CSC

Innovatives Weiterbildungsmanagement aus dem Softwarehaus Persis vereinfacht und optimiert die Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen bei der Deutschen Post[mehr]


Montag, 07. November 2011 Aus E-Mails werden Prozessdaten

Wer kennt das nicht? Viele Bewerber nutzen keine Formulare der Jobbörse, weil die Eingabe dort oft sehr aufwändig ist. [mehr]


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