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Die Arbeit bei p-manent ist geprägt von Offenheit, Zuverlässigkeit und Professionalität. Unser international besetztes Team spricht viele Sprachen, insbesondere aber immer die des Kunden. Damit Sie mehr über uns, die "Menschen hinter der Marke", erfahren, stellen wir uns an dieser Stelle gerne vor:

Dirk Linn, Geschäftsführer Vertrieb & Marketing

Als damaliger Projektleiter für Persis bei der E-Plus Mobilfunk GmbH & Co. KG hatte ich sehr schnell die Vorzüge der neuen Art der Personalarbeit erkannt. Zwar bin ich als Ingenieur der Elektrotechnik ein HR-Quereinsteiger, aber fühle mich heute so, als hätte ich nie etwas anderes gelernt sowie gewollt.

Für mich ist es spannend, neue Trends aufzunehmen und mit unserem engagierten Team so umzusetzen, dass der Kunde ein Optimum erhält. Dabei zählen für mich besonders Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und eine offene Kommunikation. Meine Devise lautet stets, dass der Kunde den Anbieter aussucht, aber auch umgekehrt. Wir freuen uns über viele zufriedene Kunden. Partnerschaften sind mir im Vertrieb besonders wichtig, deshalb werden Sie immer etwas mehr bei uns erfahren und bekommen können, als das möglicherweise bei unseren Mitbewerbern der Fall ist. Fordern Sie uns. Ich mag saubere und offene Wettkämpfe.

XING
Dirk Linn - Experte der Competence Site

Lea Kramm, Vertriebsassistentin

Ich arbeite sehr gerne in dem Team von p-manent. Hier kann man sich aufeinander verlassen und auf jede Hilfe zählen, wenn man mal nicht weiterkommt oder jemanden braucht, der einem kurzfristig den Rücken frei hält.

Besonders gut gefällt mir, das es hier keine gefühlten Hierarchien gibt und alle zusammenhalten, auch wenn es manchmal etwas turbulenter ist. Wichtig ist mir in meinem Job bei p-manent, dass ich mich beweisen kann. Dies ist hier möglich und gute Leistungen werden immer anerkannt.

Bei der Vielfalt der Kunden ist sehr interessant zu sehen, was alles möglich ist - wirklich spannend und immer wieder lehrreich. Da wir selber auch mit Persis arbeiten, ist es um so schöner, die Interessenten mit seiner eigenen Begeisterung anzustecken. Diese Begeisterung für unsere Arbeit ist im ganzen Team spürbar. Vielleicht lernen wir uns bei einer Online Präsentation einmal kennen? Gerne können Sie mit mir einen Termin vereinbaren...

Raed Alaqad, Consultant

Als IT-Consultant habe ich während der Produkteinführung direkten Kontakt mit den Kunden. Dies ist sehr abwechslungsreich, insbesondere weil die Projekte und Kunden immer unterschiedlich sind. Gerade das gefällt mir besonders an meiner Tätigkeit. Ferner macht es mir sehr viel Spaß in dem gut funktionierendem Team von p-manent zu arbeiten.

Bei p-manent habe ich viele Möglichkeiten meine Fähigkeiten zu entwickeln und auch die verschiedensten Rollen in Projekten zu bekleiden. Daraus entsteht für mich immer wieder aufs Neue mehr Motivation um jedes Projekt erfolgreich durchzuführen.


 

Stefan Bootmann, Senior Consultant

Es macht mir viel Spaß, meine praktischen Erfahrungen als Führungskraft in der Personalentwicklung eines großen deutschen Mobilfunkunternehmens und meine Persis Projekterfahrung zu nutzen, um zusammen mit dem Kunden die optimale Lösung zu finden und gemeinsam mit dem Kunden umzusetzen.

Es ist immer wieder spannend zu sehen, wie unterschiedlich Unternehmen in verschiedenen Branchen strukturiert sind, denken und arbeiten. Da sich hierbei immer wieder neue Herausforderungen bieten, wird es nie langweilig!

Im Team kann ich jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen setzen. Auch in arbeitsintensiven Momenten hat jeder ein offenes Ohr für die Probleme der anderen. Das ist was ich unter Teamwork verstehe!

Wir sprechen viele Sprachen unserer Kunden

Wir sind als IT- und HR-Dienstleister auf Kompetenzen mit beiden Schwerpunkten angewiesen.  Unser Team in Düsseldorf ist multinational aufgestellt. So werden folgende Sprachen bei uns gesprochen:

  • Deutsch (Unternehmenssprache)
  • Englisch
  • Arabisch
  • Französisch
  • Italienisch
  • Spanisch
  • Vietnamesisch

Unser Team besteht in der Projektbetreuung aus Akademikern. Der Vertriebsinnendienst wird vom Büro in Düsseldorf aus gesteuert.

News Übersicht

Donnerstag, 22. Dezember 2011 Reply Deutschland AG optimiert Rekrutierungsprozesse mit Persis

Die Personalabteilung des IT-Dienstleisters Reply Deutschland AG optimiert ihre Rekrutierungsprozesse mit der browserbasierten Portalsoftware Persis.[mehr]


Donnerstag, 08. Dezember 2011 Weiterbildung mit System bei der Deutschen Post CSC

Innovatives Weiterbildungsmanagement aus dem Softwarehaus Persis vereinfacht und optimiert die Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen bei der Deutschen Post[mehr]


Montag, 07. November 2011 Aus E-Mails werden Prozessdaten

Wer kennt das nicht? Viele Bewerber nutzen keine Formulare der Jobbörse, weil die Eingabe dort oft sehr aufwändig ist. [mehr]


Termine Übersicht

Dienstag, 24. April 2012 Personal Süd

24. - 25. April 2012, Stuttgart Halle 9[mehr]


Montag, 07. Mai 2012 20. DGFP-Kongress

07. - 08. Mai 2012 Congress Center, Frankfurt am Main[mehr]


Mittwoch, 09. Mai 2012 Personal Nord

09. - 10. Mai 2012, Hamburg (CCH Hamburg) Halle H[mehr]


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