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Unsere Philosophie

Nur wer ein angenehmes und förderliches Umfeld hat, kann gute Leistungen auf Dauer erbringen. Wir haben flache Hierarchien und es gibt keine "Bürokratie". Wichtig ist, dass die Arbeit Spaß macht und die Kunden uns gerne willkommen heißen.

Dabei sind gut ausgebildete Mitarbeiter ein wichtiges Kapital. Wir geben Neueinsteigern eine Chance, aber suchen auch die Profis. Eine gute Mischung und dem Respekt vor der Arbeit der anderen ist unsere Basis.

 

Modernes Arbeiten, offene Kultur

Spaß ist ein wichtiger Faktor, damit die Arbeit gut gelingt. So pflegen wir eine gute Kommunikation untereinander. Dies gilt nicht nur im offenen Dialog, der auch in der Kaffeeküche stattfinden kann, sondern auch am Arbeitsplatz. Je nach Aufgabenbereich sind unsere Mitarbeiter/innen oft beim Kunden oder ggf. auch im Homeoffice. Damit wir aber stets in die Prozesse eingebunden sind, arbeiten wir mit modernen Methoden. So haben alle in unserem Team einen modernen Arbeitsplatz mit Microsoft-Office Paketen, wir nutzen einen Messenger und auch IP-basierte Telefone, die uns weltweit vernetzen.

Die Arbeitszeit ist im Vertrieb auf die Bürozeiten der Kunden ausgerichtet und liegt im Kern zwischen 9 und 17 Uhr täglich. Wir haben alle eine (mindestens) 40 Stundenwoche. Sicherlich ist bei unserem Projektteam mal der eine oder andere Abend oder sogar eine Nacht nötig, um Projekte fristgerecht umzusetzen. Sogar Wochenenden könnten davon betroffen sein. Dies alles geht nicht, wenn das Team nicht an einem Strang zieht. So haben wir im Bereich der Technik auch einen Kernbereich, der mal etwas später aufstehen lässt und ab 10 Uhr beginnt. Maßgeblich sind stets die effektiven Arbeitszeiten. So gibt es auch Tage, die mal nicht 8 Stunden sind, weil einfach alles perfekt lief. Aber auch der andere Fall soll vorkommen.

Sie sehen, wir sind flexibel und vollkommen auf den Kunden und unseren gemeinsamen Erfolg ausgerichtet. Bei uns arbeiten Sie in spannenden Projekten bei namhaften Kunden mit, z.B.

  • Germanischer Lloyd, Hamburg
  • Autovision GmbH, Wolfsburg
  • VW Coaching GmbH, Wolfsburg
  • Vodafone D2 GmbH
  • E-Plus Mobilfunk GmbH & Co KG
  • SNT Deutschlang AG
  • BMW AG
  • DHL Express Deutschland GmbH
  • und viele mehr

 

Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Jobportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Gerade bei folgenden Schwerpunkten Ihres Können, ist eine Bewerbung für uns interessant:

  • Projektmanagement-Erfahrung in großen IT-Projekten
  • (sehr) gute SQL-Kenntnisse (Oracle, MS-SQL, MySQL, etc.)
  • (sehr) gute HTML/XSL/XML Kenntnisse
  • (sehr) gute Kenntnisse in Webseiten-Programmierung, auch mit AJAX oder Java-Skript
  • Erfahrung mit Schnittstellenprogrammierungen, z.B. zu Entgeltsystemen wie SAP/HR, Paisy, Datev, etc.
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Die Personalabteilung des IT-Dienstleisters Reply Deutschland AG optimiert ihre Rekrutierungsprozesse mit der browserbasierten Portalsoftware Persis.[mehr]


Donnerstag, 08. Dezember 2011 Weiterbildung mit System bei der Deutschen Post CSC

Innovatives Weiterbildungsmanagement aus dem Softwarehaus Persis vereinfacht und optimiert die Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen bei der Deutschen Post[mehr]


Montag, 07. November 2011 Aus E-Mails werden Prozessdaten

Wer kennt das nicht? Viele Bewerber nutzen keine Formulare der Jobbörse, weil die Eingabe dort oft sehr aufwändig ist. [mehr]


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