News, Feedback und Anregungen

HR Blog

Lesen Sie was es Neues im Bereich HR und modernen IT Systemen gibt und was den Markt bewegt.

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13.09.2021

Wie erkenne ich eine Unternehmenskultur?

  Viele erzeugen Kennzahlen aus den HR Systemen wie Fluktuation, Krankenstand, Headcount, Weiterbildungstage oder Zielerreichungen oder Gehaltssummen. Aber wohl keines oder kaum ein Unternehmen kümmert sich wirklich um das Wohlbefinden und die Motivat...
Dirk Linn
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31.08.2021

Zest me up? Was Raumschiff Enterprise mit p-manent consulting zu tun hat!

  Das Jahr 2000 ist für viele Menschen etwas Besonderes: Ein neues Jahrtausend steht vor der Tür – Und auch die Angst, dass weltweit die Computer abstürzen, da sie, wie manche Experten meinen, dieses Datum nicht verarbeiten können (eine unbegründete So...
Dirk Linn
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31.08.2021

Videobasiertes Recruiting mit rexx systems - So geht Rekrutierung heute!

  Dirk Linn hat bei p-manent consulting den Bewerbungsprozess auf Videos umgestellt. Basis dafür ist die Softwarelösung von rexx systems aus Hamburg. Wie das geht und welche Erfolge er damit hat, erzählt er in diesem Videobeitrag.  Themen: Si...
Dirk Linn
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26.08.2021

Gallup Studie 2021 über Mitarbeiter-Engagement

  Ergebnisse und Handlungsempfehlungen für Unternehmen Die aktuelle Gallup Studie hält uns mal wieder den Spiegel vor. Das Dramatischste: es hat sich kaum was geändert am Engagement von Mitarbeiter/innen in Unternehmen über die letzten Jahre. Dabe...
Dirk Linn
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25.08.2021

Die 3 wesentlichsten Fehler bei der Digitalen Transformation

  Digitalisierung ist zu kurz gesprungen. Richtigerweise muss es eine digitale Transformation sein. Sonst ist eben alles das Gleiche, nur teurer, schlechter und schneller. Dirk Linn, der mit seinem Team über seit 21 Jahren Unternehmer bei der Transfor...
Dirk Linn
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19.01.2021

Welche Rolle hat die Führungskraft bei OKR’s?

  Zuallererst muss der Führungskraft klar sein, warum Verbesserungen notwendig sind. Sich zielorientiert zu verbessern, ist ein Prozess, der zeitintensiv ist, die Effizienz aber langfristig steigern wird. Wie kann eine solche Verbesserung erreicht we...
Constanze Nagahiro
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16.12.2020

Wie kannst du das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden verbessern?

 In dieser Woche dreht es sich um das Thema Wohlbefinden. Jeder Mensch hat andere Bedürfnisse und dennoch haben alle einiges gemeinsam. Was also kannst du tun, damit sich deine Mitarbeitenden wohlfühlen und sie motiviert zur Arbeit gehen?   Eine Bezi...
Constanze Nagahiro
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03.12.2020

Agile Managementmethoden

 Digitale Technologie und globale Märkte haben das Geschäftstempo verändert. In der heutigen Umgebung laufen Unternehmen, die keine agilen Managementmethoden anwenden Gefahr, zurück zu bleiben. Die Hauptvorteile sind weniger Prozesse und Rituale, dafür...
Constanze Nagahiro
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02.12.2020

Wie kannst Du die Leistungsbeurteilung verändern, damit sie für Menschen UND Wachstum funktionieren?

  Wir schlagen Dir vier Möglichkeiten vor, um die Hauptprobleme mit jährlichen Überprüfungen anzugehen. Du wirst sehen, dass unsere Lösungen praktikabel und äußerst wachstumsfördernd sind! Problem 1: verlorene Arbeitsstunden, geringe Bel...
Constanze Nagahiro
30.11.2020

Soziale Arbeitgeber sind gefragter denn je

Für die Generation Z ist die work-life-balance, flexible Arbeitszeiten und Benefits wichtig. Im Generationenvergleich ist ihnen das Gehalt am wenigsten wichtig. Rund 77 % gaben an, dass die Werte der Organisation mit den eigenen Werten übereinstimmen müss...
Constanze Nagahiro
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27.11.2020

So implementierst du OKR in fünf einfachen Schritten

  Schritt 1. Formuliere dein Ziel (O) Dein Ziel ist deine Mission: Was du erreichen möchtest, um dein Unternehmen voranzubringen. Es ist ein ehrgeiziges Ziel und sollte in eine Zeile passen. Beispiele für Ziele könnten sein: •    Starte eine ...
Constanze Nagahiro
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08.11.2020

Innovationen in HR - neue Chancen!

  Dirk Linn berichtet von den Veränderungen in der Digitalisierung. Es hat sich in der Krise vieles beschleunigt. Was genau das mit seinem Job zu tun hat, erzählt er uns in KW34 seit dem Shutdown. Hier die Agenda: - Innovationen: was wir bisher verä...
Dirk Linn
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