HR Blog

News, Feedback und Anregungen

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Lesen Sie was es Neues im Bereich HR und modernen IT Systemen gibt und was den Markt bewegt.

Das macht der Chief Happiness Officer (CHO) bei uns

Der Chief Happiness Officer ist keine neue Erfindung von uns, sondern in vielen Ländern, wie Frankreich, schon länger ein Thema. Es geht hier nicht um den Partykönig im Unternehmen, sondern eine immer wichtiger werdende strategische Funktion auf Mana...

Dirk Linn

Digitalisierung in HR: vom Ergebnis her denken

Es gibt viele Argumente für Digitalisierung von Prozessen. Aber auch viel Gegenwind und Blockaden. Warum wir schon längst im digitalen Zeitalter angekommen sind und welche Fragen sich in der Zukunft stellen, erläutert Dirk Linn an vier praktischen...

Dirk Linn

Wie erkenne ich eine Unternehmenskultur?

Viele erzeugen Kennzahlen aus den HR Systemen wie Fluktuation, Krankenstand, Headcount, Weiterbildungstage oder Zielerreichungen oder Gehaltssummen. Aber wohl keines oder kaum ein Unternehmen kümmert sich wirklich um das Wohlbefinden und die Motivat...

Dirk Linn

Zest me up? Was Raumschiff Enterprise mit p-manent consulting zu tun hat!

Das Jahr 2000 ist für viele Menschen etwas Besonderes: Ein neues Jahrtausend steht vor der Tür – Und auch die Angst, dass weltweit die Computer abstürzen, da sie, wie manche Experten meinen, dieses Datum nicht verarbeiten können (eine unbegründete So...

Dirk Linn

Videobasiertes Recruiting mit rexx systems - So geht Rekrutierung heute!

Dirk Linn hat bei p-manent consulting den Bewerbungsprozess auf Videos umgestellt. Basis dafür ist die Softwarelösung von rexx systems aus Hamburg. Wie das geht und welche Erfolge er damit hat, erzählt er in diesem Videobeitrag. Themen: Si...

Dirk Linn

Gallup Studie 2021 über Mitarbeiter-Engagement

Ergebnisse und Handlungsempfehlungen für Unternehmen Die aktuelle Gallup Studie hält uns mal wieder den Spiegel vor. Das Dramatischste: es hat sich kaum was geändert am Engagement von Mitarbeiter/innen in Unternehmen über die letzten Jahre. Dabe...

Dirk Linn

Die 3 wesentlichsten Fehler bei der Digitalen Transformation

Digitalisierung ist zu kurz gesprungen. Richtigerweise muss es eine digitale Transformation sein. Sonst ist eben alles das Gleiche, nur teurer, schlechter und schneller. Dirk Linn, der mit seinem Team über seit 21 Jahren Unternehmer bei der Transfor...

Dirk Linn

Welche Rolle hat die Führungskraft bei OKR’s?

Zuallererst muss der Führungskraft klar sein, warum Verbesserungen notwendig sind. Sich zielorientiert zu verbessern, ist ein Prozess, der zeitintensiv ist, die Effizienz aber langfristig steigern wird. Wie kann eine solche Verbesserung erreicht we...

Constanze Nagahiro

Wie kannst du das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden verbessern?

In dieser Woche dreht es sich um das Thema Wohlbefinden. Jeder Mensch hat andere Bedürfnisse und dennoch haben alle einiges gemeinsam. Was also kannst du tun, damit sich deine Mitarbeitenden wohlfühlen und sie motiviert zur Arbeit gehen? Eine Bezi...

Constanze Nagahiro

Agile Managementmethoden

Digitale Technologie und globale Märkte haben das Geschäftstempo verändert. In der heutigen Umgebung laufen Unternehmen, die keine agilen Managementmethoden anwenden Gefahr, zurück zu bleiben. Die Hauptvorteile sind weniger Prozesse und Rituale, dafür...

Constanze Nagahiro

Wie kannst Du die Leistungsbeurteilung verändern, damit sie für Menschen UND Wachstum funktionieren?

Wir schlagen Dir vier Möglichkeiten vor, um die Hauptprobleme mit jährlichen Überprüfungen anzugehen. Du wirst sehen, dass unsere Lösungen praktikabel und äußerst wachstumsfördernd sind! Problem 1: verlorene Arbeitsstunden, geringe Bel...

Constanze Nagahiro

Soziale Arbeitgeber sind gefragter denn je

Für die Generation Z ist die work-life-balance, flexible Arbeitszeiten und Benefits wichtig. Im Generationenvergleich ist ihnen das Gehalt am wenigsten wichtig. Rund 77 % gaben an, dass die Werte der Organisation mit den eigenen Werten übereinstimmen müss...

Constanze Nagahiro

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