News, Feedback und Anregungen

HR Blog

Lesen Sie was es Neues im Bereich HR und modernen IT Systemen gibt und was den Markt bewegt.

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25.04.2022

OKR - so einfach geht Zielemanagement heute mit Zest

Management by Objectives war einer der Top Themen der Personalentwicklung in den 90er Jahren. Meist wurden Ziele mit den Mitarbeitenden individuell vereinbart, möglichst geheim gehalten, da auch Gehaltsbestandteile dran hingen. Das geht heute nicht mehr...
Dirk Linn
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25.04.2022

Digitalwüste HR oder vielleicht nur verpasste Evolutionen?

Meist ist es das „wie“, nicht das „ob“ HR-Plattformen in Deutschland eingesetzt werden. Viele Unternehmen in Deutschland setzen seit Jahren, sogar Jahrzehnten, digitale Systeme zum Personalmanagement ein. Erste Pioniere waren in der Mitte der 80er...
Dirk Linn
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03.04.2022

Flurfunk kanalisieren - Wir müssen reden!

Die Ereignisse überschlagen sich: Corona, Krieg, Inflation, Einbrüche in den Lieferketten und vieles mehr. Auf den Fluren vieler Unternehmen wird soviel geredet wie schon lange nicht mehr. Ängste gehen um, denn nun rückt alles "noch viel näher"...
Dirk Linn
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21.03.2022

Gallup 2022: 5 elements for success

Wer kennt nicht die Gallup Studien? Vieles dreht sich um Engagement, Leadership, Kultur und effektive Unternehmensformen. Dirk erläutert in diesem kurzen Video welche 5 Faktoren Gallup als Treiber für den unternehmerischen Erfolg sieht. Und wie er darü...
Dirk Linn
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17.03.2022

Kraft, Arbeit und Leistung - wie Physik uns hilft Dinge leichter zu verstehen

Ok, mit einem Augenzwinkern! Aber die Mathematik bzw. hier die Physik kann mit knappen Mitteln komplexe Sachverhalte anschaulich darstellen. Mit Formeln. Dabei gehe ich aber sehr pragmatisch, umgangssprachlich und auch nicht immer "ganz korrekt&quo...
Dirk Linn
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15.03.2022

HR Softwareeinführung - Warum viele Projekte scheitern (müssen)

Wir sind schon über 20 Jahre im Geschäft und führten und führen HR-, Recruiting- und Talentmanagement-Systeme verschiedener Hersteller ein. Dabei sind die Missverständnisse fast immer identisch. Was das genau ist und wie man das ganz einfach lösen kann,...
Dirk Linn
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14.03.2022

Kununu vs Zest - Wie interne Stimmungs-Apps helfen

Wer kennt nicht die Bewertungen des eigenen Unternehmens auf Kununu? Doch wir müssen nicht warten, bis uns unsere eigenen Mitarbeiter auf dieser Plattform sagen, was sie denken, sondern wir haben auch interne Möglichkeiten! Der Markt der Apps und System...
Dirk Linn
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11.02.2022

Warum Check-Ins statt jährlichen Mitarbeitergesprächen mehr Wirkung haben und wie das einfach geht

Gibt es in Deinem Unternehmen immer noch die jährlichen Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen? Das ist ein Relikt aus den 90er Jahren des letzten Jahrtausends. Heute geht modernes und agiles Personalmanagement anders. Leider kam das noch nich...
Dirk Linn
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02.02.2022

Warum viele Unternehmen eine neue HR Software dringend benötigen und was zu beachten ist

Der Markt der Anbieter von HR-Softwareprodukten ist für die "Laien" schon fast unüberschaubar. Viele Start-ups kommen an den Markt mit Produkten, die komplett neue Ansätze liefern. Die bisherigen Platzhirsche kommen dabei teilweise mächtig ins...
Dirk Linn
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29.01.2022

Digitale Unternehmen: sind wir nicht alle noch ein bisschen so wie unsere Gesundheitsämter?

Dirk Linn nimmt Euch mit durch eine Reise durch analoge und digitale Unternehmen. Mit einem Augenzwinkern.  Wir alle lächeln über den Grad der Digitalisierung in den Ämtern. Immer wieder muss das gute als Faxgerät in den Gesundheitsämtern als Bild der ...
Dirk Linn
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22.12.2021

Innovation, Mitarbeiterführung und Kommunikation: Roland Damann im Interview mit Dirk Linn

 das Video zum Interview! Roland Damann: Ja, das war ein weiter Weg, der wir mit enviplan® bisher gingen. Nicht immer lief alles so gerade aus, aber bei welchem Unternehmen ist das schon der Fall. Die Innovationen, die Patente, die heute so wichtig sin...
Dirk Linn
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21.10.2021

Das macht der Chief Happiness Officer (CHO) bei uns

Der Chief Happiness Officer ist keine neue Erfindung von uns, sondern in vielen Ländern, wie Frankreich, schon länger ein Thema. Es geht hier nicht um den Partykönig im Unternehmen, sondern eine immer wichtiger werdende strategische Funktion auf Mana...
Dirk Linn

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