News, Feedback und Anregungen

HR Blog

Lesen Sie was es Neues im Bereich HR und modernen IT Systemen gibt und was den Markt bewegt.

image (11).png
19.01.2021

Welche Rolle hat die Führungskraft bei OKR’s?

  Zuallererst muss der Führungskraft klar sein, warum Verbesserungen notwendig sind. Sich zielorientiert zu verbessern, ist ein Prozess, der zeitintensiv ist, die Effizienz aber langfristig steigern wird. Wie kann eine solche Verbesserung erreicht we...
Constanze Nagahiro
image (10).png
16.12.2020

Wie kannst du das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden verbessern?

 In dieser Woche dreht es sich um das Thema Wohlbefinden. Jeder Mensch hat andere Bedürfnisse und dennoch haben alle einiges gemeinsam. Was also kannst du tun, damit sich deine Mitarbeitenden wohlfühlen und sie motiviert zur Arbeit gehen?   Eine Bezi...
Constanze Nagahiro
image (9).png
03.12.2020

Agile Managementmethoden

 Digitale Technologie und globale Märkte haben das Geschäftstempo verändert. In der heutigen Umgebung laufen Unternehmen, die keine agilen Managementmethoden anwenden Gefahr, zurück zu bleiben. Die Hauptvorteile sind weniger Prozesse und Rituale, dafür...
Constanze Nagahiro
image (8).png
02.12.2020

Wie kannst Du die Leistungsbeurteilung verändern, damit sie für Menschen UND Wachstum funktionieren?

  Wir schlagen Dir vier Möglichkeiten vor, um die Hauptprobleme mit jährlichen Überprüfungen anzugehen. Du wirst sehen, dass unsere Lösungen praktikabel und äußerst wachstumsfördernd sind! Problem 1: verlorene Arbeitsstunden, geringe Bel...
Constanze Nagahiro
30.11.2020

Soziale Arbeitgeber sind gefragter denn je

Für die Generation Z ist die work-life-balance, flexible Arbeitszeiten und Benefits wichtig. Im Generationenvergleich ist ihnen das Gehalt am wenigsten wichtig. Rund 77 % gaben an, dass die Werte der Organisation mit den eigenen Werten übereinstimmen müss...
Constanze Nagahiro
image (6).png
27.11.2020

So implementierst du OKR in fünf einfachen Schritten

  Schritt 1. Formuliere dein Ziel (O) Dein Ziel ist deine Mission: Was du erreichen möchtest, um dein Unternehmen voranzubringen. Es ist ein ehrgeiziges Ziel und sollte in eine Zeile passen. Beispiele für Ziele könnten sein: •    Starte eine ...
Constanze Nagahiro
Bild KW 34.jpg
08.11.2020

Innovationen in HR - neue Chancen!

  Dirk Linn berichtet von den Veränderungen in der Digitalisierung. Es hat sich in der Krise vieles beschleunigt. Was genau das mit seinem Job zu tun hat, erzählt er uns in KW34 seit dem Shutdown. Hier die Agenda: - Innovationen: was wir bisher verä...
Dirk Linn
Bild KW 30.png
11.10.2020

Unternehmer sein in Zeiten von Corona - Woche 30

  Dirk Linn hat mal wieder eine ereignisreiche Woche hinter sich und ordnet die Dinge in seinem Video-Blog. Hier die Themen: Kommt die zweite Welle? Konsequenzen für Unternehmen Fit in der Schule und Job? Wo hakt es? Spaltet sich die Gesellsc...
Dirk Linn
Dirk KW28 Bild.png
27.09.2020

Gedanken eines Unternehmers in Zeiten von Corona - KW 28

  Dirk Linn blickt mit diesen Themen auf die Woche zurück und wagt einen Ausblick in die Zukunft. So weit das überhaupt geht. Die Themen heute:  - Wie funktionieren Soziale Netzwerke? Eigene Beobachtungen. - Nachrichten aus der Wirtschaft. Veränder...
Dirk Linn
18.09.2020

Sei transparent!

Wieso aus allem ein Geheimnis machen? Eben, das ist total überflüssig! Transparenz bedeutet nicht, dass du jedes Detail über deine Arbeit preisgeben musst, aber wenn du mal viel zu tun hast, dann sag es doch einfach. Ist der Stresspegel mal hoch, dann t...
Constanze Nagahiro
Systemauswahl.png
17.09.2020

Wie wähle ich das richtige Talentmanagementsystem aus?

  Der Markt der Talent- / HR- / Recruitingsysteme ist für ganz viele unüberschaubar. Man erhält nur unzureichend Einblick von aussen, muss sich auf die Beschreibungen und Marketingaussagen der Hersteller verlassen. Aber was passiert eigentlich wirklich &...
Dirk Linn
Das ende der zielvereinbarungen.png
17.09.2020

Wie arbeiten ich heute mit Zielen und Feedbacks in der Digitalen Welt?

  Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen sind erprobte Methoden, die in vielen Unternehmen eingesetzt werden. Nicht immer digital. Nicht immer sinnvoll. Nicht überall machen Ziele "top down" Sinn. Manchmal muss es ggf. etwas flexibler ...
Dirk Linn
Wir verwenden Cookies
Cookie-Einstellungen
Unten finden Sie Informationen über die Zwecke, für welche wir und unsere Partner Cookies verwenden und Daten verarbeiten. Sie können Ihre Einstellungen der Datenverarbeitung ändern und/oder detaillierte Informationen dazu auf der Website unserer Partner finden.
Analytische Cookies Alle deaktivieren
Funktionelle Cookies
Andere Cookies
Wir verwenden Cookies, um die Inhalte und Werbung zu personalisieren, Funktionen sozialer Medien anzubieten und unseren Traffic zu analysieren. Mehr über unsere Cookie-Verwendung
Einstellungen ändern Alle akzeptieren
Cookies