HIER BIST DU RICHTIG!

HIER BIST DU RICHTIG!

Der digitale Wandel zieht unvermeidbar Veränderungen der Arbeitswelt und der Arbeitsweise nach sich. Digitalisierung ist mehr als nur Technik und IT-Werkzeuge alleine lösen die neuen Herausforderungen im Unternehmen nicht.

HR Digitalisierungsprojekte scheitern dabei selten an der Technologie selbst sondern häufig an fehlenden Ressourcen, Know-How, mangelnder Begleitung des Veränderungsprozesses und Kulturwandels, Verunsicherung oder Unterschätzung der Komplexität eines solchen Vorhabens.

Wir schaffen Abhilfe und begleiten Dich und Dein Team auf dem Weg in eine zukunftsorientierte und nachhaltige Arbeitswelt. Als Partner und externe HR-Einheit stärken Euch den Rücken, sind Problemlöser und Impulsgeber.


Unser Beratungsansatz und Weg zum Erfolg ist dabei das Zusammenspiel von Technik und Mensch - wir verbinden alle relevanten Faktoren der Digitalisierung!

BEWERTUNG

Durch eine detaillierte Standortbestimmung direkt am Anfang verstehen wir Eure Situation und erkennen wo und wie wir am besten ansetzen.

ZIELBILD

Klare Erwartungen, Kriterien und Ziele sind Grundlage unserer gemeinsamen Arbeit und notwendig für das Projektvorhaben. Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist unser Maßstab.

PROJEKTSETUP

Eine konkrete Umsetzungsplanung inkl. Ressourcen, Zeitrahmen, Verantwortlichkeiten erarbeiten wir gemeinsam. Unser Projektmanagement bietet Euch Struktur und Orientierung - insbesondere bei komplexen Vorhaben.

PROZESSE

Unsere goldene Regel lautet "Keine HR Digitalisierung ohne Evaluation der bestehenden Prozesse". Ein schlechter „Papierprozess“ wird nicht durch Einsatz von neuester IT-Technologie zum besseren „digitalen“ Prozess.

CHANGE

Das Begleiten des Kulturwandels insbesondere durch Einbeziehen aller Stakeholder und entsprechende interne Kommunikation ist ausschlaggebend für den nachhaltigen Erfolg.

ENABLEMENT

Digitale Technik ohne Anwender bleibt ungenutztes Potenzial. Deshalb achten wir unter anderem darauf so früh wie möglich ein "Digitalsystem zum Anfassen" mit Euch zu schaffen und frühzeitig spätere Nutzergruppen einzubeziehen. Wir leisten ebenfalls umfassende Beratung und Hilfestellung zur Anwenderbefähigung.


Unsere Lösungen

Package Basic

  • Projektmanagement, temporäre Unterstützung bei der Einführung und Einrichtung der HR Software (16h)
  • Adminpackage, Systemadministration & Konfigurationssupport (8h)




4.200 EUR *

Package Smart

  • Projektmanagement, temporäre Unterstützung bei der Einführung und Einrichtung der HR Software (40h)
  • Adminpackage, Systemadministration & Konfigurationssupport (20h)




8.900 EUR **

Package Professional

  • Projektmanagement, temporäre Unterstützung bei der Einführung und Einrichtung der HR Software (80h)
  • Adminpackage, Systemadministration & Konfigurationssupport (80h)
  • Softwareauswahl Quick Decision Package
  • Prozessanalyse HR Schnittstellen
  • Change Management Workshop und dazugehöriges Expertengespräch

27.900 EUR **

* Zubuchbar „Package Basic“
Einzelpreis
Projektmanagement, temporäre Unterstützung bei der Einführung und Einrichtung der HR Software
Beratertag zusätzlich bzw. einzeln buchbar

1.600 EUR
Adminpackage, Systemadministration & Konfigurationssupport
 1 Stunde (Einzelbuchung)

180 EUR
** Zubuchbar „Package Smart“ & „Package Professional“
Quick-Decision Package für neue HR Software
Beratertag zusätzlich buchbar bei Bedarf
7.500 EUR
 1.600 EUR
Projektmanagement, temporäre Unterstützung bei der Einführung und Einrichtung der HR Software
Beratertage-Package
Beratertage-Package
Beratertag zusätzlich bzw. einzeln buchbar

12.000 EUR
6.500 EUR
1.500 EUR
Prozessanalyse HR Schnittstellen
Beratertage-Package 5
Beratertag zusätzlich bzw. einzeln buchbar
1.600 EUR
6.500 EUR
1.500 EUR
Adminpackage, Systemadministration & Konfigurationssupport
80 Stunden-Package
40 Stunden-Package
20 Stunden-Package
1 Stunde (Einzelbuchung und Zusatzstunde bei Paketbuchungen)

10.000 EUR
5.200 EUR
2.800 EUR
150.00 EUR

Was wir tun


Dein Nutzen

Kein Stocken oder Scheitern Deines HR Digitalisierungsprojekts.

Flexibler & skalierbarer Einsatz externer Ressourcen als Absicherung von interner personeller Fluktuation oder generell fehlenden Ressourcen.

Punktuelles Hinzuziehen notwendiger Expertise.

Einhaltung der zeitlichen, finanziellen und qualitativen Projektziele.

Übernahme des Projektmanagements durch uns.

Externer, neutraler, objektive Blick ohne unternehmenspolitische Barrieren sowie neutrales Auftreten zu Produktherstellern, System-Häusern und Systemintegratoren.

Schulung und Befähigung von internen Nachfolgern und Usern durch uns.

Sicherung und Dokumentation von Wissen sowie sauberer Know-How-Transfer. Bereitstellung eines dauerhafte Ansprechpartners.


Online-Formular wird hier erscheinen

Wir verwenden Cookies
Cookie-Einstellungen
Unten finden Sie Informationen über die Zwecke, für welche wir und unsere Partner Cookies verwenden und Daten verarbeiten. Sie können Ihre Einstellungen der Datenverarbeitung ändern und/oder detaillierte Informationen dazu auf der Website unserer Partner finden.
Analytische Cookies Alle deaktivieren
Funktionelle Cookies
Andere Cookies
Wir verwenden Cookies, um die Inhalte und Werbung zu personalisieren, Funktionen sozialer Medien anzubieten und unseren Traffic zu analysieren. Mehr über unsere Cookie-Verwendung
Einstellungen ändern Alle akzeptieren
Cookies