Dirk Linn
„Die einzige Art, Komplexität und damit Transaktionskosten zu senken, besteht darin, Vertrauen zu schenken“
Unsere Überzeugung: Führung ohne Hierarchien
Das Filmteam von Optimazing Business TV hat p.manent consulting besucht: Dirk Linn und Marcus Kretzschmar erzählen, wie moderne Führungskultur weit weg von klassischen Hierarchien aussieht.
Dirk Linn spricht auf Bühnen, in Hörsälen und vor Führungsteams über das, was HR gerade auf den Kopf stellt: künstliche Intelligenz, der Abschied von klassischen Hierarchien und eine Arbeitswelt im Umbruch. Als Chief Happiness Officer von p.manent consulting bringt er Praxis und Haltung zusammen – provokant, unterhaltsam und mit klarer Kante.
Auf der Bühne
Your HR Might Already Be Dead… And You Don’t Even Know It Yet
Warum viele HR-Abteilungen längst mit „toten“ Prozessen arbeiten – und die fünf Megatrends, die Recruiting, Führung und die Bedeutung von Arbeit gerade neu definieren.
5 Megatrends, die HR gerade komplett auf links drehen
Wie radikal sich Personalmanagement in den nächsten Jahren verändert – von Hyperautomatisierung bis KI-gestützter Workforce-Prognose.
Bewerbungsgespräche neu denken?
Live gezeigt: Wie unser Avatar KIHRa ein komplettes Bewerbungsgespräch führt – spontan, fair und messbar, ganz ohne Bauchgefühl-Roulette.
Neue Führung
Mitschnitt eines Impulsvortrags vor den Führungskräften des Flughafens München zum Wandel klassischer Führungsmodelle.
Impulse & Interviews
Von 9-to-5 zu Always On?
Auf dem EMBRACE-Festival in Berlin im Gespräch über künstliche Intelligenz im Personalwesen und unseren Avatar, der die Candidate Experience auf eine neue Stufe hebt.
Smart Hospitals – KI in Aktion
Ein virtuelles Krankenhaus mit Avatar-gestütztem Wartezimmer: sprachunabhängig, rund um die Uhr verfügbar, für Anamnese und erste Einschätzung.
Liminalität – der Übergang zwischen zwei Ordnungen
Warum HR gerade zwischen zwei Ordnungen steht: Die alte Arbeitswelt funktioniert nicht mehr, die neue ist noch nicht stabil – und genau darin liegt die Chance für echte Transformation.
Die Welt verändert sich radikal
Die dritte industrielle Revolution ist da – die Frage ist nicht ob, sondern wie schnell Unternehmen sich anpassen. Ein Denkanstoss, keine Werbung.
Die Welle rollt!
Was sich in den USA in der Arbeitswelt bereits verändert hat, kommt auch hier an. Wer nicht handelt, bevor die Welle ankommt, wird von ihr überrollt.
Webinare zum Nachschauen
10 klassische Fehler bei der Einführung einer Personalmanagement-Software
Warum Top-Management-Unterstützung, praxisnahe Schulungen und ein Pilotprojekt über Erfolg oder Scheitern einer Software-Einführung entscheiden.
Hierarchien verhindern Innovation
Warum starre Strukturen Unternehmen ausbremsen – und wie der Weg zu mehr Agilität, Selbstorganisation und wirksamer Führung gelingt.
Kurz & knapp
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