Die HR Software finden, die wirklich zu euch passt
Für wen
Für Unternehmen, die eine neue HR Software einführen wollen – egal ob klassisches HRIS, Payroll, Zeiterfassung, Recruiting oder Benefits-Systeme. Auch wenn ihr schon Software im Einsatz habt und prüfen wollt, ob sie noch die richtige ist oder ob sich die laufenden Kosten optimieren lassen.
So gehen wir vor
Anforderungsanalyse & Zieldefinition
Wir erfassen und gewichten gemeinsam alle Anforderungen – fachlich und strategisch.
Marktrecherche & Long-List
Aus dem Gesamtmarkt filtern wir rund 10 passende Anbieter heraus.
Short-List & Showcases
Reduktion auf 3 Anbieter, inklusive Live-Demos und Begleitung bei den Präsentationen.
Bewertung & Entscheidung
Dokumentierte Bewertung, Angebotseinholung, fundierte Entscheidungsvorlage.
Vertragsverhandlung & Einführung
Auf Wunsch begleiten wir euch auch bei der HR Softwareimplementierung.
Auch dabei
Wenn ihr schon eine Software im Einsatz habt: wir prüfen auch, wo sich laufende Lizenzkosten sinnvoll optimieren lassen – als Teil derselben strukturierten Analyse, nicht als separates Produkt.