Die App für Feedback und Zusammenarbeit

Die neue Art zu Führen

Zest vereint in einer einzigartigen Oberfläche alles, was Teams erfolgreich unterstützt. Feedback, Ausrichtung an Zielen, Purpose, Anerkennung, Förderung, Wachstum …. – es gibt viele Aspekte, die heute wichtiger denn je sind. Mit Zest können diese alle in einer einzigen Lösung bei einer sehr einfachen und täglichen Nutzung in einen neuen Zusammenhang gebracht werden. Wo früher komplexe Personalprozesse standen, finden Sie heute Zest. Echtzeit, einen Rundum-Blick über Teamgrenzen hinaus und eine übergeordnete Kommunikation schaffen Freiräume und sorgen für ein perfektes Zusammenspiel der Menschen.

Zuhören

Wenn das Zuhören vereinfacht wird und jeder eine starke Stimme bekommt, wird dies Ihr Team nachhaltig beeinflussen. Insbesondere in der Zeit der oft räumlichen Trennung. Hören Sie mehr zu, um Ihre Entscheidungen zu optimieren und auch selbst besser verstanden zu werden. 

Monatliche Abfragen der Motivatoren, wöchentliche Umfragen und die Abgabe eines täglichen Stimmungsbildes… Nicht die Anzahl der Wiederholungen ist wichtig, sondern, dass Sie Ihre Mitarbeiter erreichen und Ergebnisse erzielen.

Leisten

Erleben Sie mit dem Modul Leisten die neue Art der Zusammenarbeit mit klaren Zieldefinitionen aus Sicht Ihrer Mitarbeiter, mit ständiger mitarbeiterorientierter Förderung, Mechanismen zur Selbstreflektion und mit Einschätzungen zu den Beiträgen eines jeden einzelnen. 

Zest nutzt viele Arten moderner Führungsmethoden, um ein umfangreiches Set an Möglichkeiten zu den Themen Zielausrichtung, Förderung und Zusammenarbeit in der täglichen Arbeit zu etablieren.

Teilen

Was auch immer Ihre Erfolgsformel ist, mit Zest bringen Sie noch mehr PS auf die Straße. Erleben Sie mit dem Modul Teilen, mit welchen Features von Zest Ihre Teams arbeiten möchten und in welchen Bereichen sich Strukturen der Zusammenarbeit ergeben, die Ihnen andere bestehende Systeme nicht bieten können.

Holokratische Organisationsstrukturen werden durch Zest hervorragend abgebildet und unterstützt.

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Talentmanagement

Die Zukunft ist Digital

Wenn Sie heute noch Papierakten scannen oder viele Listen mit Personaldaten auf den Laufwerken ablegen, Doppelerfassung von Daten vornehmen und nur limitierte Zugänge von Managern und Mitarbeitern auf Ihre HR-Systeme erlauben, dann sollten bei Ihnen die Alarmglocken läuten. Das geht nicht mehr lange gut ...!

Recruiting

Heute wird aktiv gesucht, schnell gefunden und schnell entschieden. Langsame und unkomfortable Prozesse können Sie auch mit besserem Employer Branding nicht verbessern. Hier hilft rexx systems.

HR Management

Oft nur eine Payroll mit Excel-Listen. Das ist heute nicht mehr zeitgemäß. Bei der Aktualisierung von Mitarbeiterdaten arbeiten alle mit, nicht nur die Personalabteilungen. Wir stellen dabei mit rexx systems die Daten allen nachfolgenden Systemen stets aktuell zur Verfügung.

Talentmanagement

Meistens nur eine Hülle, bei uns nicht! Die Plattform von rexx systems baut auf einem innovativen Konzept von Jobfamilien, Qualifikationssystemen und einem durchgängigen Skill-Management auf. Nahtlos, vollintegriert, leistungsfähig.

Projektmanagement und Support

Unsere Berater von p-manent consulting haben langjährige Erfahrung aus mehreren hundert rexx-Projekten und stehen Ihnen von der Auswahl über die Umsetzung bis zum Ausbau zur Verfügung. Ein umfassendes Projektmanagement begleitet Sie und Ihr Team bis zur erfolgreichen Implementierung.

Kreativität - Teamarbeit - Selbstständigkeit - werde ein Teil von uns!

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HR Blog - Newsfeed für IT und HR

Jeden Tag gibt es neue Ideen, Erfolge, Softwareprodukte oder Innovationen rund um HR und IT. Wir veröffentlichen interessante Texte rund um unsere Theman.

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27.09.2020

Gedanken eines Unternehmers in Zeiten von Corona - KW 28

  Dirk Linn blickt mit diesen Themen auf die Woche zurück und wagt einen Ausblick in die Zukunft. So weit das überhaupt geht. Die Themen heute:  - Wie funktionieren Soziale Netzwerke? Eigene Beobachtungen. - Nachrichten aus der Wirtschaft. Veränder...
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Sei transparent!

Wieso aus allem ein Geheimnis machen? Eben, das ist total überflüssig! Transparenz bedeutet nicht, dass du jedes Detail über deine Arbeit preisgeben musst, aber wenn du mal viel zu tun hast, dann sag es doch einfach. Ist der Stresspegel mal hoch, dann t...
Constanze Nagahiro
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17.09.2020

Wie wähle ich das richtige Talentmanagementsystem aus?

  Der Markt der Talent- / HR- / Recruitingsysteme ist für ganz viele unüberschaubar. Man erhält nur unzureichend Einblick von aussen, muss sich auf die Beschreibungen und Marketingaussagen der Hersteller verlassen. Aber was passiert eigentlich wirklich &...
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