Zukunft

Einfach

Machen

Wir helfen Unternehmen die Transformation hin zu modernen und motivierenden Arbeits- und Lernwelten mittels digitalen Technologien erfolgreich zu meistern.

Die Welt verändert sich radikal - leider viele Unternehme(r)n nicht

Besser als Jeremy Rifkin kann man die Veränderungen, die wir als "dritte industrielle Revolution" erkennen, nicht beschreiben. Es stellt sich nicht die Frage, ob diese Umwälzungen kommen, sondern nur wie schnell und welchen Teil ich dort gestalte. Wenn wir uns umschauen sind wir erstaunt, was sich in den letzten Jahren veränderte.

Aber haben sich Unternehmen für diese drastischen Umbrüche fit gemacht? Wie ist es um die Kultur bestimmt, wie funktionieren die Prozesse? Vielfach werden Systeme weiter gefahren, die "sich bewährt" haben. Pferde haben sich auch vor den Autos bewährt, die Zeitung vor dem Telefon und letzteres vor dem SmartPhone.

Wir unterstützen die Unternehmen, die eine Veränderung anstreben, aber noch nicht wirkliche Ideen dazu haben und in alten Strukturen festhängen.

Info: es wird ausdrücklich keine Werbung für vice.com gemacht, sondern es geht und rein um den Inhalt der Jeremy Rifkin präsentiert.

Die Welle rollt!

In diesem Beitrag von coldfusion TV wird beschrieben, wie sich die Arbeitswelt in den letzten beiden Jahren verändert hat. Was in den amerikanischen Staaten passiert, kommt hier auch an. Erst nur etwas, dann immer massiver. Wenn wir uns als Unternehmen nicht verändern, wird das drastische Folgen haben.

Wir bei p-manent sind vor die Welle gekommen und helfen Unternehmen zu handeln und sich zu verändern, bevor das Wasser steigt. Die Zeit wird knapp, aber wir haben Ideen und Technologien, um vieles in kurzer Zeit zu verändern. Das wird nicht geräuschlos gehen.

Siehe auch hier warum wir nicht so weitermachen können.

Die App für Feedback und Zusammenarbeit

Die neue Art zu Führen

Zest vereint in einer einzigartigen Oberfläche alles, was Teams erfolgreich unterstützt. Feedback, Ausrichtung an Zielen, Purpose, Anerkennung, Förderung, Wachstum …. – es gibt viele Aspekte, die heute wichtiger denn je sind. Mit Zest können diese alle in einer einzigen Lösung bei einer sehr einfachen und täglichen Nutzung in einen neuen Zusammenhang gebracht werden. Wo früher komplexe Personalprozesse standen, finden Sie heute Zest. Echtzeit, einen Rundum-Blick über Teamgrenzen hinaus und eine übergeordnete Kommunikation schaffen Freiräume und sorgen für ein perfektes Zusammenspiel der Menschen.

Zuhören

Wenn das Zuhören vereinfacht wird und jeder eine starke Stimme bekommt, wird dies Ihr Team nachhaltig beeinflussen. Insbesondere in der Zeit der oft räumlichen Trennung. Hören Sie mehr zu, um Ihre Entscheidungen zu optimieren und auch selbst besser verstanden zu werden. 

Monatliche Abfragen der Motivatoren, wöchentliche Umfragen und die Abgabe eines täglichen Stimmungsbildes… Nicht die Anzahl der Wiederholungen ist wichtig, sondern, dass Sie Ihre Mitarbeiter erreichen und Ergebnisse erzielen.

Leisten

Erleben Sie mit dem Modul Leisten die neue Art der Zusammenarbeit mit klaren Zieldefinitionen aus Sicht Ihrer Mitarbeiter, mit ständiger mitarbeiterorientierter Förderung, Mechanismen zur Selbstreflektion und mit Einschätzungen zu den Beiträgen eines jeden einzelnen. 

Zest nutzt viele Arten moderner Führungsmethoden, um ein umfangreiches Set an Möglichkeiten zu den Themen Zielausrichtung, Förderung und Zusammenarbeit in der täglichen Arbeit zu etablieren.

Teilen

Was auch immer Ihre Erfolgsformel ist, mit Zest bringen Sie noch mehr PS auf die Straße. Erleben Sie mit dem Modul Teilen, mit welchen Features von Zest Ihre Teams arbeiten möchten und in welchen Bereichen sich Strukturen der Zusammenarbeit ergeben, die Ihnen andere bestehende Systeme nicht bieten können.

Holokratische Organisationsstrukturen werden durch Zest hervorragend abgebildet und unterstützt.

Kreativität - Teamarbeit - Selbstständigkeit - werde ein Teil von uns!

Lust mehr über uns zu erfahren?

Mehr zu uns, wie wir ticken und welche Möglichkeiten es gibt bei uns zu arbeiten findest Du hier.

Erfahren Sie mehr über uns und unsere Ideen

HR Blog - Newsfeed für IT und HR

Jeden Tag gibt es neue Ideen, Erfolge, Softwareprodukte oder Innovationen rund um HR und IT. Wir veröffentlichen interessante Texte rund um unsere Theman.

Gartner Bild Anfang.png
31.10.2022

Gartner for HR: die 5 TOP Trends für HR Führungskräfte 2023

Gartner for #HR: die 5 TOP-Trends für #HR #Führungskräfte #2023 Dirk Linn ordnet die 5 TOP-#Trends des aktuellen #Gartner #Reports zu seinen Erfahrungen ein. Schau rein, vielleicht sind es die gleichen Themen, die Dich beschäftigen: TOP 1: #Effe...
Dirk Linn
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12.10.2022

Maxim Staudacher und Dirk Linn erläutern, wie mit neuen Methoden Führung und Feedback neu umgese...

Maxim Staudacher und Dirk Linn erläutern, wie mit neuen Methoden Führung und Feedback neu umgesetzt werden kann. Zest ist in Frankreich eines der führenden Engagement-Produkte, aber in Deutschland noch nicht wirklich angekommen. Das soll sich la...
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12.10.2022

Eine Revolution in Sachen flexibles Arbeiten, Einsatzplanung und "business continuity"...

Eine Revolution in Sachen flexibles Arbeiten, Einsatzplanung und "business continuity". In Frankreich schon der Renner, in Deutschland bringen wir nun mit dem Team von p-manent die Plattform von Andjaro ins Spiel. Mehr auch bei uns: w...
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Wenn Sie heute noch Papierakten scannen oder viele Listen mit Personaldaten auf den Laufwerken ablegen, Doppelerfassung von Daten vornehmen und nur limitierte Zugänge von Managern und Mitarbeitern auf Ihre HR-Systeme erlauben, dann sollten bei Ihnen die Alarmglocken läuten. Das geht nicht mehr lange gut ...!

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Heute wird aktiv gesucht, schnell gefunden und schnell entschieden. Langsame und unkomfortable Prozesse können Sie auch mit besserem Employer Branding nicht verbessern. 

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Oft nur eine Payroll mit Excel-Listen. Das ist heute nicht mehr zeitgemäß. Bei der Aktualisierung von Mitarbeiterdaten arbeiten alle mit, nicht nur die Personalabteilungen. Wir stellen die Daten allen nachfolgenden Systemen stets aktuell zur Verfügung.

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