Wenn das Zuhören vereinfacht wird und jeder eine starke Stimme bekommt, wird dies Ihr Team nachhaltig beeinflussen. Insbesondere in der Zeit der oft räumlichen Trennung. Hören Sie mehr zu, um Ihre Entscheidungen zu optimieren und auch selbst besser verstanden zu werden. 

Monatliche Abfragen der Motivatoren, wöchentliche Umfragen und die Abgabe eines täglichen Stimmungsbildes… Nicht die Anzahl der Wiederholungen ist wichtig, sondern, dass Sie Ihre Mitarbeiter erreichen und Ergebnisse erzielen.

Erleben Sie mit dem Modul Leisten die neue Art der Zusammenarbeit mit klaren Zieldefinitionen aus Sicht Ihrer Mitarbeiter, mit ständiger mitarbeiterorientierter Förderung, Mechanismen zur Selbstreflektion und mit Einschätzungen zu den Beiträgen eines jeden einzelnen. 

Zest nutzt viele Arten moderner Führungsmethoden, um ein umfangreiches Set an Möglichkeiten zu den Themen Zielausrichtung, Förderung und Zusammenarbeit in der täglichen Arbeit zu etablieren.

Holokratische Organisationsstrukturen werden durch Zest hervorragend abgebildet und unterstützt.