Die Welt verändert sich radikal - leider viele Unternehme(r)n nicht

Besser als Jeremy Rifkin kann man die Veränderungen, die wir als "dritte industrielle Revolution" erkennen, nicht beschreiben. Es stellt sich nicht die Frage, ob diese Umwälzungen kommen, sondern nur wie schnell und welchen Teil ich dort gestalte. Wenn wir uns umschauen sind wir erstaunt, was sich in den letzten Jahren veränderte.

Aber haben sich Unternehmen für diese drastischen Umbrüche fit gemacht? Wie ist es um die Kultur bestimmt, wie funktionieren die Prozesse? Vielfach werden Systeme weiter gefahren, die "sich bewährt" haben. Pferde haben sich auch vor den Autos bewährt, die Zeitung vor dem Telefon und letzteres vor dem SmartPhone.

Wir unterstützen die Unternehmen, die eine Veränderung anstreben, aber noch nicht wirkliche Ideen dazu haben und in alten Strukturen festhängen.

Info: es wird ausdrücklich keine Werbung für vice.com gemacht, sondern es geht und rein um den Inhalt der Jeremy Rifkin präsentiert.

HR Expert Lounges Düsseldorf

Jetzt auch Hybrid ab April 2022 - Teilnehmen per zoom!

Endlich mal wieder live mit Experten/innen treffen und Themen rund um das Personalmanagement diskutieren. Wir legen dabei Schwerpunkte auf erprobte Lösungen und Digitalisierungsprojekte im HR Bereich.

Es ist kein Vertriebstermin, sondern wir möchten nah an die aktuellen Fragestellungen, Problemfelder und Lösungen ran. Wer Themen hat, z.B. erfolgreiche Umsetzungen von Projekten, der ist herzlich eingeladen dies auch zu teilen.

Wer vor Ort ist, den laden wir zum Buffet und Smalltalk ein. Lohnt!

Hier gehts zu den Terminen, Themenfeldern und Deiner Anmeldung

Die Welle rollt!

In diesem Beitrag von coldfusion TV wird beschrieben, wie sich die Arbeitswelt in den letzten beiden Jahren verändert hat. Was in den amerikanischen Staaten passiert, kommt hier auch an. Erst nur etwas, dann immer massiver. Wenn wir uns als Unternehmen nicht verändern, wird das drastische Folgen haben.

Wir bei p-manent sind vor die Welle gekommen und helfen Unternehmen zu handeln und sich zu verändern, bevor das Wasser steigt. Die Zeit wird knapp, aber wir haben Ideen und Technologien, um vieles in kurzer Zeit zu verändern. Das wird nicht geräuschlos gehen.

Siehe auch hier warum wir nicht so weitermachen können.

Die App für Feedback und Zusammenarbeit

Die neue Art zu Führen

Zest vereint in einer einzigartigen Oberfläche alles, was Teams erfolgreich unterstützt. Feedback, Ausrichtung an Zielen, Purpose, Anerkennung, Förderung, Wachstum …. – es gibt viele Aspekte, die heute wichtiger denn je sind. Mit Zest können diese alle in einer einzigen Lösung bei einer sehr einfachen und täglichen Nutzung in einen neuen Zusammenhang gebracht werden. Wo früher komplexe Personalprozesse standen, finden Sie heute Zest. Echtzeit, einen Rundum-Blick über Teamgrenzen hinaus und eine übergeordnete Kommunikation schaffen Freiräume und sorgen für ein perfektes Zusammenspiel der Menschen.

Zuhören

Wenn das Zuhören vereinfacht wird und jeder eine starke Stimme bekommt, wird dies Ihr Team nachhaltig beeinflussen. Insbesondere in der Zeit der oft räumlichen Trennung. Hören Sie mehr zu, um Ihre Entscheidungen zu optimieren und auch selbst besser verstanden zu werden. 

Monatliche Abfragen der Motivatoren, wöchentliche Umfragen und die Abgabe eines täglichen Stimmungsbildes… Nicht die Anzahl der Wiederholungen ist wichtig, sondern, dass Sie Ihre Mitarbeiter erreichen und Ergebnisse erzielen.

Leisten

Erleben Sie mit dem Modul Leisten die neue Art der Zusammenarbeit mit klaren Zieldefinitionen aus Sicht Ihrer Mitarbeiter, mit ständiger mitarbeiterorientierter Förderung, Mechanismen zur Selbstreflektion und mit Einschätzungen zu den Beiträgen eines jeden einzelnen. 

Zest nutzt viele Arten moderner Führungsmethoden, um ein umfangreiches Set an Möglichkeiten zu den Themen Zielausrichtung, Förderung und Zusammenarbeit in der täglichen Arbeit zu etablieren.

Teilen

Was auch immer Ihre Erfolgsformel ist, mit Zest bringen Sie noch mehr PS auf die Straße. Erleben Sie mit dem Modul Teilen, mit welchen Features von Zest Ihre Teams arbeiten möchten und in welchen Bereichen sich Strukturen der Zusammenarbeit ergeben, die Ihnen andere bestehende Systeme nicht bieten können.

Holokratische Organisationsstrukturen werden durch Zest hervorragend abgebildet und unterstützt.

Kreativität - Teamarbeit - Selbstständigkeit - werde ein Teil von uns!

Lust mehr über uns zu erfahren?

Mehr zu uns, wie wir ticken und welche Möglichkeiten es gibt bei uns zu arbeiten findest Du hier.

Erfahren Sie mehr über uns und unsere Ideen

HR Blog - Newsfeed für IT und HR

Jeden Tag gibt es neue Ideen, Erfolge, Softwareprodukte oder Innovationen rund um HR und IT. Wir veröffentlichen interessante Texte rund um unsere Theman.

okr (1).png
25.04.2022

OKR - so einfach geht Zielemanagement heute mit Zest

Management by Objectives war einer der Top Themen der Personalentwicklung in den 90er Jahren. Meist wurden Ziele mit den Mitarbeitenden individuell vereinbart, möglichst geheim gehalten, da auch Gehaltsbestandteile dran hingen. Das geht heute nicht mehr...
Dirk Linn
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25.04.2022

Digitalwüste HR oder vielleicht nur verpasste Evolutionen?

Meist ist es das „wie“, nicht das „ob“ HR-Plattformen in Deutschland eingesetzt werden. Viele Unternehmen in Deutschland setzen seit Jahren, sogar Jahrzehnten, digitale Systeme zum Personalmanagement ein. Erste Pioniere waren in der Mitte der 80er...
Dirk Linn
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03.04.2022

Flurfunk kanalisieren - Wir müssen reden!

Die Ereignisse überschlagen sich: Corona, Krieg, Inflation, Einbrüche in den Lieferketten und vieles mehr. Auf den Fluren vieler Unternehmen wird soviel geredet wie schon lange nicht mehr. Ängste gehen um, denn nun rückt alles "noch viel näher"...
Dirk Linn

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Talentmanagement

Die Zukunft ist Digital

Wenn Sie heute noch Papierakten scannen oder viele Listen mit Personaldaten auf den Laufwerken ablegen, Doppelerfassung von Daten vornehmen und nur limitierte Zugänge von Managern und Mitarbeitern auf Ihre HR-Systeme erlauben, dann sollten bei Ihnen die Alarmglocken läuten. Das geht nicht mehr lange gut ...!

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Heute wird aktiv gesucht, schnell gefunden und schnell entschieden. Langsame und unkomfortable Prozesse können Sie auch mit besserem Employer Branding nicht verbessern. 

HR Management

Oft nur eine Payroll mit Excel-Listen. Das ist heute nicht mehr zeitgemäß. Bei der Aktualisierung von Mitarbeiterdaten arbeiten alle mit, nicht nur die Personalabteilungen. Wir stellen die Daten allen nachfolgenden Systemen stets aktuell zur Verfügung.

Talentmanagement

Meistens nur eine Hülle, bei uns nicht! Eine moderne HR-Plattform baut auf einem innovativen Konzept von Jobfamilien, Qualifikationssystemen und einem durchgängigen Skill-Management auf. Nahtlos, vollintegriert, leistungsfähig.

Projektmanagement und Support

Unsere Berater von p-manent consulting haben langjährige Erfahrung aus mehreren hundert Projekten und stehen Ihnen von der Auswahl über die Umsetzung bis zum Ausbau zur Verfügung. Ein umfassendes Projektmanagement begleitet Sie und Ihr Team bis zur erfolgreichen Implementierung.

Klimaneutrale Webseite


Wir denken an unser aller Klima

Die Klimaschutzprojekte von klimaneutral jetzt werden jährlich von unabhängigen Zertifizierern nach den höchsten Qualitätsstandards geprüft und bieten garantierten Klimaschutz mit sozialem Mehrwert.

Oxfam Deutschland

Für eine gerechte Welt. Ohne Armut.

Oxfam ist eine der weltweit größten Nothilfe- und Entwicklungs­organisationen. Sie bekämpft extreme Armut und soziale Ungleichheit mit über 75 Jahren Erfahrung. Wir sind Teil der Partnerschaft und unterstützen nachhaltig.

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