Newsfeed

Die Zukunft der Arbeit: Ein Sprung ins Jahr 2035

In einem lichtdurchfluteten Raum auf dem Landgut Stober, umgeben von der morgendlichen Stille, beginnt ein Kongress, der nicht nur die Anwesenden, sondern auch die Arbeitswelt revolutionieren könnte: "Sinn Macht Gewinn". Doch was genau verbirg...

"Analyse der Unternehmens-Karriereseite mit Hilfe von KI" 🧠

Wie kann die #KI uns im Alltag in den Personalprozessen helfen? Diese Aufzeichnung eines Webinars der p-manent consulting GmbH zeigt einige Anwendungsfälle. Eine Seminarreihe wird diese Ideen weiter ausbauen und neue Erkenntnisse bringen, wie man s...

Talentmanagement mit HR Puls wirkungsvoll einführen

Setze dabei auf das Interim HR Projektmanagement mit HR Puls und dem Team der p-manent consulting GmbH. Du möchtest Deine HR auf eine komplett neue Basis stellen und hast Dich für das innovative Produkt von HR Puls entschieden? Glückwunsch! Damit...

Entfessele das volle Potenzial von Personio HR Talent Management

Die Einführung einer neuen HR-Software kann eine Herausforderung sein. Aber keine Sorge, wir sind hier, um Dir zu helfen! Wir sind stolz darauf, Dein Partner bei der Einführung von

Kick-Starter "New Work" - Wie Du die HR-Transformation erfolgreich startest

📣 Eröffne Dir neue Horizonte für deine Zusammenarbeit mit dem Kick-Starter "New Work"! 🌟💼 Zum Festpreis 💶 mit klarem Inhalt, Ziel 🎯und Zeitrahmen ⏰. 🤝 Die #Transformation zu neuen #Arbeits- und #Lernmethoden ist der Schlüssel, um eine...

Entdecke die Zukunft der HR-Software!

Was passiert die kommenden Jahre? Es wird sich alles verändern. Die #Digitalisierung hat erst begonnen, und wir haben bereits jetzt erst einen Bruchteil ihres Potenzials genutzt. Aber halt dich fest: In den kommenden Jahren stehen uns bahnbrechende...

Best Practices bei der Auswahl einer geeigneten HR-Software. Kundentalk mit der WDR mediagroup

Das Team der WDR mediagroup hat mit der Hilfe zur Softwareauswahl durch die p-manent consulting GmbH einige wichtige Vorteile erfahren. Hier ist eine Zusammenfassung der wichtigsten Punkte und Learnings, die Du in diesem Video erleben kannst: ...

Insights bei der p-manent consulting GmbH: wie erkennen wir, was unsere Menschen im Einzelnen motiviert?

Die #Gretchenfragen in den meisten #Unternehmen ist wohl klar: "Wie hältst Du es mit der Motivation". Martin Heuser und ich geben einen Einblick in die #HR-Prozesse bei uns. Dabei legen wir offen, was in unserem Team jede/n Einzelne/n mo...

Lösung für den Datenaustausch: der Multi HR Konverter von p-manent

Wir erleben oftmals, dass Daten zwischen Systemen nicht oder nur schlecht ausgetauscht werden können. Wir lösen das mit einer mächtigen Software in der Cloud, der Eure Systeme in bisher nicht gekannter Art und Weise verbindet. Wir zeigen Dir in diesem ...

New Work

Im Fortschreiten des Informationszeitalter und des Wandels hin zum Arbeitnehmermarkt wird es immer wichtiger, die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter im Blick zu behalten. Das Konzept von New Work steht nach Frithjof Bergmann für eine neue Arbeitsku...

Wie wir rasch und effektiv Steuerberatungen und Unternehmen helfen digitaler zu werden

Es ist ein offenes Geheimnis: viele #Steuerberater nehmen keine #Mandanten mehr an. Kein Personal, Überlast und zu viele manuelle Prozesse sorgen für Probleme, die wir aber zum großen Teil lösen können. Der einzige Weg mehr #Effizienz zu bekommen, si...

Tutorial: So integriere ich Zest in Personio

So einfach wird Zest mit Personio verbunden. Dirk Linn von der p-manent consulting GmbH, der mit seinem Team beide Produkte sehr gut kennt und in Kundenprojekten diese zusammen mit den Kunden umsetzt, zeigt wie einfach es für Personio Kunden ist das Tool ...

#Skills sind die neue #Währung im #Job!

Die alte ist tot und muss weichen. Doch wie funktioniert das praktisch? Leider hängen noch zu viele . Totes für neue Mitarbeitende formuliert werden, dann ist der höchste Grad des , wo man oft verzweifelt in die und #Karrierepfade heute anders. Da...

Deloitte Studie zu globalen HCM Trends 2023

Die Deloitte - Studie über "globale Trends in #HCM" nehme ich mir heute vor. Was steht drin? Eine Kurzfassung für Euch. Dass sich die Welt gerade in den letzten Jahren massiv verändert hat, ist wohl allen klar. Nur gehen die Trends im P...

5 Erfolgsfaktoren für ein gutes Employer Branding

Ein gutes Employer Branding ist essenziell für ein erfolgreiches Recruiting. Ein digitaler Recruiting Prozess garantiert keine Steigerung der Zahl der Bewerbungen. Nachhaltige Verbesserung des Recruitings geht Hand in Hand mit Digitalisierung und eine...

Warum eine gute Candidate Experience wichtig ist?

Als ich letztes Jahr auf der Zukunft Personal war wurde ich häufig auf das Thema Recruiting angesprochen. Welche Software Lösungen könnt Ihr anbieten um mehr Bewerbungen zu bekommen. Mehr Bewerbungen heißt nicht zwangsläufig auch bessere Bewerbungen. Den...

‼️ Ihr setzt im #Bewerbungsprozess immer noch auf #Anschreiben und #Lebenläufe? Wirklich? 😱

Warum das schon heute nicht mehr funktioniert, zeige ich Dir am Beispiel von #ChatGPT, welches kostenfrei für alle verfügbar ist. Ihr werdet staunen. Versprochen! Ich "zaubere" Dir innerhalb einer Minute ein wirklich perfektes #Anschreibe...

Der große Vergleich von führenden HR-Softwareanbietern in der Praxis (personio, HCM4all, rexx)

Nicht verpassen! Wir bei der p-manent consulting GmbH arbeiten mit den Systemen von HCM4all GmbH, Personio und rexx systems in der Praxis. Wir haben tiefere #Einblicke in die Systeme und Kundenprozesse als andere Beratungshäuser. Deshalb haben wir am ...

Das war 2022 und was bringt 2023?

Das Jahr 2022 geht zu Ende und wir möchten uns bei Euch allen für Euer Vertrauen bedanken. Das neue Jahr bringt viele neue Möglichkeiten und Chancen für uns alle. Die Digitalisierung schreitet so schnell voran, wie noch nie. Das Recruiting hat sich s...

Wie wir rasch und effektiv #Steuerberatungen und #Unternehmen helfen digitaler zu werden 🎯

Es ist ein offenes Geheimnis: viele #Steuerberater nehmen keine #Mandanten mehr an. Kein Personal, Überlast und zu viele manuelle Prozesse sorgen für Probleme, die wir aber zum großen Teil lösen können. Der einzige Weg mehr #Effizienz zu bekommen, ...

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