Verbessere Deine Employee Experience
mit einem Learning Management System!

Seit dem Jahr 2000 setzt und lebt das Team von p-manent consulting Trends in der Personalarbeit und Mitarbeiterentwicklung. Durch den engen Austausch mit unseren Kunden und durch eigene Erfahrung wissen wir, wie wir die richtige Methodik spezifisch für Dich finden und somit eine zielgerichtete Implementierung erfolgen kann.

Wenn Du eine digitale und skalierbare Lernsoftware suchst, die anwenderfreundlich, vernetzt, flexibel und auf Deine Ansprüche zugeschnitten ist, Du umfassende Veranstaltungen planen möchtest oder Dir eine kompetente Beratung für die Implementierung wünschst, kannst du Dich gerne an uns wenden.

Wir begleiten Dich hier nicht nur in der Implementierungs- und Vertriebsphase, sondern unterstützen und beraten zudem in der Anwendung und darüber hinaus.

Bist Du bereit Deine Employee Experience auf die nächste Stufe zu boostern?


Mit unserem HR Boost die ZUKUNFT.EINFACH.MACHEN.

Mitarbeiterzyklus

Aktuell sehen sich viele Personalabteilungen vor großen Herausforderungen. Daher gilt es Prozesse und Inhalte neu zu denken. In der Transformation von Human Ressources zu Human Experience helfen insbesondere digitale Tools,  um die Mitarbeiterzufriedenheit und das Mitarbeiterengagement zu steigern. Wir leben bereits diese Prozesse und kreieren neue Inhalte, um den Mitarbeitenden über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus die bestmöglichen Erfahrungen bieten zu können.

Im War of Talent gilt es bereits bei der Bewerbungsphase die Talente frühestmöglich für sich zu gewinnen. Neben der individuellen Ansprache ist es fundamental wichtig, den Bewerbenden den bestmöglichen Einblick in seine zukünftige Tätigkeit und in das Team zu geben.

In der Pre-boarding Phase gilt es den Bewerber weiter an sich zu binden, um mögliche Absprünge vor dem ersten Arbeitstag zu vermeiden. Neben den administrativen Tätigkeiten wie dem Personalfragebogen gilt es, weitere Informationen für den ersten Arbeitstag zur Verfügung zu stellen und die Mitarbeiterbindung durch individuelle Maßnahmen zu stärken.

Mit dem ersten Arbeitstag beginnt die wichtigste Phase. Im Hintergrund müssen die Prozesse laufen, damit der neue Mitarbeiter am ersten Arbeitstag alles hat, was er braucht. Aber auch die Teammitglieder und insbesondere die Führungskraft spielen eine wichtige Rolle. Neben einem Lernpfad sollen auch die Fortschritte und Erwartungen klar formuliert werden.

Im weiteren Verlauf gilt es die Zufriedenheit des Mitarbeiters über die persönliche Weiterentwicklung und weitere Veranstaltungen hochzuhalten und somit die Mitarbeiterbindung zu stärken.

Wenn der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt kann dies auch wertschätzend und mit Respekt ablaufen. Neben der Unterstützung bei der Bewerbung und einem klaren Ablauf, spielen die Führungskraft und das Team wieder eine wichtige Rolle. 


Unsere Leistungen

Welche Zielgruppe bist Du?

Paket 1

DU HAST KEIN LMS SYSTEM & MÖCHTEST DEINE HR-PROZESSE BOOSTEN

Langfristige Mitarbeiterbindung sowie großes internes Know-How ist Dir wichtig? Dann lass uns doch beides vereinen! 

In einem (Vorort-)Workshop analysieren wir Deine aktuellen Prozesse und schauen uns Dein Unternehmen in einem 360° Blickwinkel an. 

Somit bekommen wir eine Grundlage, auf der wir entscheiden können, welches HR-Tool zu effizienteren Prozessen führt und wie Mitarbeiterengagement noch  fokussierter betrachtet und vor allem umgesetzt werden kann.

PAKET 2

DU HAST NOCH KEIN LMS SYSTEM

Interne Weiterbildung liegt Dir am Herzen?

Du möchtest Deine Mitarbeitenden für Themen faszinieren - hast dafür aber noch nicht das richtige Tool gefunden?

Dann stellen wir Dir gerne die neue Art des mitarbeiterzentrierten Lernens vor: individuelle Kurse, deine Corporate Identity und deine Lernwelt!

Wir sind dabei Dein Implementierungspartner, von der Ersteinrichtung bis hin zu den ersten Praxisschritten.

PAKET 3

DU HAST BEREITS EIN LMS SYSTEM

Wusstest Du, dass HR-Prozesse auch in Avendoo abgebildet werden können?

Deine Firma nutzt bereits Avendoo und bildet E-Learnings ab. Du bist Dir aber nicht sicher, ob Du alle Möglichkeiten von Avendoo ausschöpfst, um Deine Prozesse noch automatisierter und effizienter zu gestalten?

Dann unterstützen wir sehr gerne: wir haben es uns zum Ziel gemacht, die Employee Experience zu priorisieren, also auf das Onboarding, die Mitarbeiterbindung und das Offboarding.

Du bist bereit die ZUKUNFT Deines Unternehmens EINFACH zu MACHEN?
Dann zögere nicht und vereinbare einen Termin mit Sara.

Darum Avendoo!

Avendoo ist eine der größten deutschen Lernmanagement-Software für jede Unternehmensgröße, schnell implementiert und frei skalierbar. Das integrierte Lernmanagement System findet bereits in verschiedensten Branchen Einsatz und hilft bei der Digitalisierung des Wissensmanagements.

Die Avendoo Lernwelt bietet Dir eine intuitive Benutzer- und Kursverwaltung an und ermöglicht Dir immer einen direkten und schnellen Zugriff auf Deine Lerninhalte und Medien und das in mehreren Sprachen.

Wir sind davon überzeugt, dass eine höhere Lernmotivation auch zu einem gesünderen und effizienteren Unternehmen führt.

Denn Avendoo verbindet Menschen, Wissen und Plattformen.

Du möchtest mehr erfahren? Wir beraten Dich gerne!


Bereit für Deinen HR Booster?
Wir sind für Dich da und unterstützen Dein Unternehmen.

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