KRISE ALS KATALYSATOR
"Krise als Katalysator" dokumentiert die Erfahrungen des Unternehmensberaters Dirk Linn während der COVID-19-Pandemie als eine Art Tagebuch in Form von Videoblogs, die von März 2020 bis März 2021 wöchentlich aufgezeichnet wurden.

KRISE ALS KATALYSATOR

Spiegelwelten
"Spiegelwelten" ist mehr als Science-Fiction - es ist ein literarischer Kompass für eine Zukunft, die bereits begonnen hat. Für alle, die verstehen wollen, wie wir die digitale Revolution menschlich gestalten können, ist dieses Buch unverzichtbar.

SPIEGELWELTEN

"Führen ohne Fesseln" ist ein praxisorientiertes Führungshandbuch, in dem Dirk Linn, Gründer der p-manent consulting GmbH, seine über 20-jährige Transformationsreise als Unternehmensführer teilt.

FÜHREN ohne FESSELN

Viele Unternehmen schöpfen ihr Potenzial nicht aus – oft wegen starrer Hierarchien. Dirk Linn zeigt, wie radikales Umdenken, echte Teamverantwortung und neue Zusammenarbeit den Wandel ermöglichen. Ein ehrlicher Praxisbericht für mehr Agilität, Kreativität und Zukunftsfähigkeit.

HIERARCHIEN KILLEN INNOVATIONEN

Künstliche Intelligenz ist im HR-Alltag angekommen – sie entscheidet mit. Doch wie bleibt der Mensch im Mittelpunkt? Dirk Linn zeigt, wie HR mit KI neu gedacht werden kann: mit verständlichem Wissen, praktischen Prompts und ethischer Orientierung. Für alle, die HR aktiv, menschlich und zukunftsfähig gestalten wollen.

KI meets People & Culutre

Dirk Linn

Krise als Katalysator

52 Wochen Gedanken eines Unternehmers

Beschreibung

Fünf Jahre nach der Corona-Pandemie stellen sich die Fragen:

Was haben wir gelernt?
Wie gehen Unternehmen heute mit Veränderung um?

Dieses Buch ist mehr als eine Rückschau – es ist eine Inspiration für mutige Unternehmer, die sich in unsicheren Zeiten neu ausrichten wollen.

Basierend auf einem einzigartigen Videotagebuch und KI-gestützter Analyse dokumentiert Dirk Linn ein Jahr voller Herausforderungen, Entscheidungen und Chancen. Er zeigt, wie digitale Transformation gelingt, Teams zum Erfolgsfaktor werden und Krisen als Katalysator für Innovation dienen.

Ein unverzichtbarer Begleiter für Führungskräfte, die auch in turbulenten Zeiten zukunftssicher navigieren wollen.

Details

Dirk signiert alle direkt über unsere Seite bestellten Bücher
Einband: Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum: 18.04.2025
Verlag: Verlagshaus Schlosser

Dirk Linn

SPIEGELWELTEN

Wer bin ich wirklich - Mensch oder Algorithmus?

Beschreibung

In einer Welt, in der Künstliche Intelligenz und digitale Assistenten jeden Lebensbereichoptimieren, stellt sich eine zentrale Frage: Wie viel Entscheidungsfreiheit bleibt dem Menschen?

„Spiegelwelten“ taucht tief in eine nahe Zukunft im Jahr 2035 ein, in der Avatare nicht nur unterstützen, sondern subtil lenken – manchmal auf eine Weise, die nicht mehr unterscheidbar ist von freiem Willen.

Das Buch erzählt von Menschen, die in dieser hochvernetzten Gesellschaft leben und sichfragen, ob sie noch selbstbestimmt handeln oder längst von Algorithmen beeinflusst werden.

Während sie beginnen, die Mechanismen hinter der Technologie zu hinterfragen, entdecken sie ein weitreichendes Netz aus Kontrolle, Ethik und Machtinteressen.

Ein fesselnder Roman für alle, die über die Zukunft der Arbeit, des Lernens und der Identität nachdenken – und darüber, was Menschlichkeit in einer KI-dominierten Welt bedeutet.

Details

Dirk signiert alle direkt über unsere Seite bestellten Bücher
Einband: Taschenbuch
Erscheinungsdatum: 14. Mai 2025
Verlag: Verlagshaus Schlosser

Dirk Linn

FÜHREN ohne FESSELN

Die Transformation des Managements: Wege zum zukunftsfähigen Unternehmen
Beschreibung

In einer Zeit des Fachkräftemangels und rasanter technologischer Veränderungen ist traditionelles Management nicht mehr zeitgemäß. Dieses Buch zeigt anhand echter Erfahrungen, wie du dein Unternehmen durch radikale Transparenz, agile Strukturen und neue Führungsansätze zukunftsfähig machst.

Dirk teilt seine persönliche Reise: Wie er sein Unternehmen von klassischen Hierarchien zu selbstorganisierten Teams transformierte – mit allen Höhen und Tiefen.

Er zeigt konkret, wie du:

  • Starre Hierarchien abschaffst und flexible Kreisstrukturen etablierst
  • Eine Feedback-Kultur schaffst, die wirklich funktioniert
  • Die digitale Transformation ganzheitlich angehst
  • Eine Leistungskultur aufbaust, die motiviert statt ausbrennt
  • Durch radikale Transparenz, Vertrauen und Eigenverantwortung förderst
  • Die richtigen Mitarbeitenden gewinnst und hältst
  • Innovation systematisch in deiner Unternehmenskultur verankerst

Jedes Kapitel enthält konkrete Methoden und Werkzeuge, die sofort umsetzbar sind. Die praktischen Checklisten helfen dir, den Wandel Schritt für Schritt anzugehen.
Details

Dirk signiert alle direkt über unsere Seite bestellten Bücher
Einband: Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum: 6. Juni 2025
Verlag: tbd.

Dirk Linn

Hierarchien killen Innovationen

Wie du dein Unternehmen radikal neu denkst und dabei erfolgreich bleibst

Beschreibung
Trotz Top-Talenten, durchdachter Prozesse und am bitionierter Ziele bleiben viele Unternehmen hinter ihrem Potenzial zurück. Die Ursache liegt oft dort, wo kaum jemand hinsehen will: in der Hierarchie.

Dirk Linn zeigt, was passiert, wenn man mutig loslässt, was nicht mehr funktioniert und stattdessen neue Wege einschlägt. In seinem Unternehmen begann die Transformation mit einer einfachen, aber radikalen Entscheidung: nicht länger verwalten, sondernneu denken. Es folgten der Abbau von Führungsebenen, der Aufbau echter Teamverantwortung, ein Feedbacksystem und ein völlig neues Verständnis von Zusammenarbeit. 

Dieses Buch ist ein ehrlicher, praxisnaher Erfahrungsbericht mit klaren Impulsen für Unternehmen, die agiler, kreativer und zukunftsfähiger werden wollen.
Details

Dirk signiert alle direkt über unsere Seite bestellten Bücher
Einband: Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum: 1. September 2025
Verlag: Verlagshaus Schlosser

Dirk Linn

Zukunft HR: KI meets People & Culture

Die neue Arbeitswelt in HR – das Kompendium
Beschreibung
Was früher Zukunftsmusik war, ist heute Alltag: KI filtert Bewerbungen, erstellt Pläne, erkennt Kündigungsrisiken und berücksichtigt dabei Faktoren, die weit über Technik hinausgehen. Wer entscheidet noch? Was ist fair? Und wie bleibt der Mensch im Mittelpunkt?

Dirk Linn, erfahrener HR-Consultant und Chief Happiness Officer, zeigt, wie sich HR neu erfinden kann – nicht gegen, sondern mit KI. Dieses Buch liefert das, was Personaler*innen jetzt brauchen: verständliches Grundlagenwissen, sofort einsetzbare Prompt-Vorlagen und klare Orientierung bei ethischen und rechtlichen Fragen. 

Ob Recruiting, Personalentwicklung oder strategisches HR-Management: Dieses Kompendium bietet praxisnahe Beispiele, kritische Reflexionen und smarte Tools für den souveränen Umgang mit KI im Arbeitsalltag.

Für alle, die HR nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen –menschlich, zukunftsorientiert und wirksam
Details

Dirk signiert alle direkt über unsere Seite bestellten Bücher
Einband: Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum: 12. September 2025
Verlag: Verlagshaus Schlosser

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