Gemeinsam mit Mandarin Medien und p-manent consulting setzt der Arbeitgeber Land Mecklenburg-Vorpommern auf innovative Berufsorientierung. 145 erfasste Interaktionen und 48 abgeschlossene Karriere-Quizze zeigen das Potenzial KI-gestützter Nachwuchsgewinnung.

Rostock/Düsseldorf, Oktober 2026. Wie begeistert man junge Menschen für eine Ausbildung im öffentlichen Dienst? Auf der Jobmesse am 9. und 10. Oktober 2026 in Rostock kam der interaktive KI-Avatar KIHRa der p-manent consulting GmbH auf dem Messestand des Arbeitgebers Land Mecklenburg-Vorpommern zum Einsatz.

Gemeinsam mit der Kreativagentur Mandarin Medien, unter der Projektleitung von Anne Rogalla, entstand ein innovatives Messekonzept, das digitale Berufsorientierung und persönliche Beratung miteinander verbindet.

Erst mit KIHRa sprechen, dann die berufliche Zukunft entdecken
Auf einem großen Touchdisplay begrüßte KIHRa die Jugendlichen und führte sie durch ein interaktives Karriere-Quiz. Über ein Headset beantworteten die Besucher Fragen zu ihren Interessen, Stärken und beruflichen Vorstellungen.

Das System stellte verschiedene Berufsfelder des Landes vor: Polizei, Justizverwaltung sowie Justizvollzug, Steuerverwaltung und allgemeine Verwaltung.

Am Ende erhielten die Jugendlichen eine erste Orientierung zu passenden Tätigkeitsfeldern. Ihr Ergebnis diente als Gesprächseinstieg bei den Ansprechpartnern am Messestand.

„Die Idee als solches ist super und wirklich neu“, erklärte Jasmin Schaller vom Land Mecklenburg-Vorpommern im gemeinsamen Feedbackgespräch. Besonders die Verbindung zwischen digitalem Erlebnis und persönlicher Beratung wurde positiv bewertet.

Beeindruckende Nutzungszahlen
Insgesamt verzeichnete KIHRa 145 Sessions und 48 abgeschlossene Karriere-Quizze. Die Abschlussquote stieg vom ersten zum zweiten Messetag von 52 auf 74 Prozent. In der Spitzenstunde war das System zu 74 Prozent der Zeit mit aktiven Quizdurchläufen beschäftigt.

Ein vollständig durchgeführtes Quiz dauerte durchschnittlich 3 Minuten und 24 Sekunden. Die spielerische Ansprache motivierte die Jugendlichen, sich intensiver mit ihren beruflichen Möglichkeiten zu beschäftigen.

Skalierbares Recruiting statt Warteschlangen
Für p-manent consulting ist der Messeauftritt ein Beispiel dafür, wie künstliche Intelligenz die Personalgewinnung verändern kann.

Gerade im High Volume Recruiting, bei dem große Zahlen potenzieller Bewerber angesprochen und vorqualifiziert werden müssen, eröffnet KIHRa neue Möglichkeiten: standardisierte Erstgespräche, strukturierte Erfassung von Interessen und Qualifikationen sowie die Vorbereitung persönlicher Beratungsgespräche.

Die Ergebnisse können künftig in Form kurzer Gesprächsprotokolle dokumentiert und an Recruiter übergeben werden. So erhalten diese bereits vor einem persönlichen Gespräch relevante Informationen.

Der Mensch bleibt im Mittelpunkt – die KI übernimmt die vorbereitende Arbeit.

Ein Konzept mit Zukunft
Das Zusammenspiel aus dem von Mandarin Medien entwickelten Messekonzept und der KI-Technologie von p-manent schafft ein wiederverwendbares Format für Ausbildungsmessen, Recruiting-Veranstaltungen und Arbeitgeberauftritte.

Weitere Messeeinsätze sind bereits vorgesehen. KIHRa lässt sich dabei auf unterschiedliche Arbeitgeber, Berufsfelder und Zielgruppen anpassen.
Aus einem klassischen Informationsstand wird ein interaktives Karriereerlebnis – und aus ersten Kontakten können qualifizierte Gespräche entstehen.

Über p-manent consulting GmbH
Die p-manent consulting GmbH aus Düsseldorf begleitet Unternehmen und öffentliche Einrichtungen bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und dem Einsatz künstlicher Intelligenz.

Mit KIHRa entwickelt das Beratungshaus interaktive KI-Assistenten für Recruiting, Personalprozesse und digitale Serviceangebote. Siehe auch www.p-manent.de | www.kihra.ai

Projektpartner
Mandarin Medien – Messekonzeption, Gestaltung und Projektleitung.
Land Mecklenburg-Vorpommern – Auftraggeber und Einsatzpartner im Ausbildungsmarketing.
p-manent consulting GmbH – KIHRa-Technologie und technische Umsetzung.