Lars Börgeling, Director Customer Operations bei Cegid Talentsoft, und Dirk Linn, Chief Happines...

Lars Börgeling, Director Customer Operations bei Cegid Talentsoft, und Dirk Linn, Chief Happiness Officer bei p-manent consulting nehmen Dich mit auf eine Reise in die nahe Zukunft.

Wie könnte die Arbeitswelt im Jahr 2035 aussehen? Viele Dinge kündigen sich schon heute an. Doch was wird daraus?

Lars und Dirk haben da so einige Hypothesen.

Mehr über die beiden:

www.p-manent.de
www.cegid.de

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Spendenübergabe im Regenbogenland: „Den Tagen mehr Leben geben“ Wir haben unsere Weihnachtsspende persönlich im Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland in Düsseldorf übergeben. Der Besuch hat uns tief bewegt – und gezeigt, wie unmittelbar Spe...

Die telefonische Krankmeldung in Personio - und KI!

HR-Systeme per Telefon bedienen – endlich ohne App, Passwort und Umwege Du kennst das Problem: Mitarbeitende sind krank, im Außendienst oder im Schichtbetrieb – und haben keinen Zugriff auf das HR-System. Passwort vergessen. App nicht installier...

Menke Gebäudeservice: ein digitaler Vorreiter auf dem Weg zur KI-gestützten Zukunft

Arnsberg, 17. Juni 2025 – Heute fiel der Startschuss für ein ambitioniertes Pilotprojekt bei Menke Gebäudeservice. Das Unternehmen mit rund 3.000 Mitarbeitenden setzt in Zusammenarbeit mit der p-manent consulting GmbH aus Düsseldorf auf die Zukunft der ...

Your HR might already be dead… and you don’t even know it yet

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Liminalität - der Übergang zwischen zwei Ordnungen

#Liminalität – ein Begriff, den HR jetzt unbedingt kennen muss. Er beschreibt den Ü𝐛𝐞𝐫𝐠𝐚𝐧𝐠 𝐳𝐰𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐳𝐰𝐞𝐢 𝐎𝐫𝐝𝐧𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧. Die alte Arbeitswelt funktioniert nicht mehr, die neue ist noch nicht stabil. Genau in diesem Dazwischen stehen wir heute. HR ...

Bewerbungsgespräche neu denken? Oder weiter im 90er-Modus verharren?

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5 Megatrends, die HR gerade komplett auf links drehen

.... – und warum das kein Zukunftsgerede ist, sondern JETZT passiert. In meiner Keynote im Rahmen des Studium Generale an der DHBW Lörrach habe ich gezeigt, wie radikal sich Personalmanagement in den nächsten Jahren verändert. Hier die Short-Versi...

KI-Avatar #KIHRa: die Zukunft des Recruitings ist da!

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WhatsApp ist die Nummer 1 – auch im Recruiting!

Fast jeder nutzt es täglich. Also warum Bewerbungsprozesse nicht genau dort erlebbar machen, wo die Menschen wirklich unterwegs sind? Viele Anbieter haben WhatsApp schon integriert – aber meist endet es beim langweiligen Formular. 🙄 𝐃𝐚𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐧𝐞𝐭𝐭 ...

🚀 Willkommen in der Zukunft von HR – mit KIHRa, unserem KI-Avatar

Im diesem Video geben Dirk Linn und KIHRa – unser KI-basierter HR-Avatar – einen spannenden Einblick, wie künstliche Intelligenz die Personalarbeit transformieren kann. KIHRa stellt sich selbst vor: als digitale Assistentin, die repetitive Aufgaben aut...