New Work


Banner.png

Im Fortschreiten des Informationszeitalter und des Wandels hin zum Arbeitnehmermarkt wird es immer wichtiger, die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter im Blick zu behalten. Das Konzept von New Work steht nach Frithjof Bergmann für eine neue Arbeitskultur, die auf Sinnstiftung, Freiheit und Selbstverantwortung setzt. Laut Bergmann wissen Menschen nicht, welche Arbeit die Menschen wirklich ausüben wollen. Doch wie können Unternehmen dabei helfen, die Arbeit zu finden, die wirklich erfüllt und glücklich macht?

Als Beratungsunternehmen für Digitalisierung von HR Themen wollen wir den Einsatz von digitalen Tools betrachten. Im Folgenden stellen wir euch einige Möglichkeiten vor, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter auf diesem Weg unterstützen können.

1.       HR Analytics Tools:

Für eine objektive Einschätzung der Stärken und Schwächen eines Mitarbeiters helfen bereits einfache HR Analytics Tools wie PSYfiers um schnell und günstig ein gutes Ergebnis zu erhalten. Mit diesen Ergebnissen lassen sich in einem persönlichen Gespräch mit dem Mitarbeiter Entwicklungsmöglichkeiten erarbeiten.

2.       Talent und Kompetenzmanagement-Tools:

Neben den persönlichen Eigenschaften bringt der Mitarbeiter weitere Kompetenzen mit sich. Mitarbeiter brauchen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Talente voll auszuschöpfen. Talent- und Kompetenzmanagement-Tools helfen dabei, die individuellen Skills zu erfassen und zu entwickeln.

3.       Matching-Tools:

Mit Matching Tools können Unternehmen anhand dieser Skills für diese Mitarbeiter passende Aufgaben innerhalb des Unternehmens suchen lassen. Diese Tools basieren auf einem Algorithmus, der die individuellen Kompetenzen und Wünsche des der Mitarbeiter mit den Anforderungen und Angeboten von Unternehmen abgleicht. So können Mitarbeiter gezielt nach Aufgaben suchen, die ihren Stärken und Interessen entsprechen.

4.       Social-Intranet-Plattformen

Social-Intranet-Plattformen bieten eine zentrale Anlaufstelle für die interne Kommunikation und Zusammenarbeit. Hier können Mitarbeiter Ideen austauschen, Projekte gemeinsam planen und sich gegenseitig unterstützen. So entsteht ein kollegiales Miteinander, das dazu beiträgt, dass sich Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen.

5.       Feedback- und Anerkennungstools

Feedback und Anerkennung sind zentrale Faktoren für die Motivation von Mitarbeitern. Digitale Feedback- und Anerkennungstools bieten die Möglichkeit, Feedback transparent und zeitnah zu geben. So können Mitarbeiter sich gezielt weiterentwickeln und ihre Leistungen im Unternehmen sichtbar machen.

6.       Digitale Weiterbildungsplattformen

Digitale Weiterbildungsplattformen bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, sich gezielt in neuen Bereichen weiterzubilden. Hier können sie Kurse belegen, Online-Seminare besuchen und sich mit anderen Mitarbeitern vernetzen. So bleiben sie immer auf dem neuesten Stand und können sich für neue Aufgaben qualifizieren.

Fazit

Die Digitalisierung bietet Unternehmen viele Möglichkeiten, ihre Mitarbeiter bei der Suche nach einer erfüllenden Arbeit zu unterstützen. Dabei ist es wichtig, auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und sie bei ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten. Digitale Tools können hierbei eine wertvolle Unterstützung bieten und dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich im Unternehmen wohlfühlen und ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Welche Tools zu welchem Thema in Frage kommen und welche Tools zu euch passen finden wir gerne mit euch gemeinsam heraus.

p.manent - Newsfeed

Startbild Images.png

5 Gründe warum Unternehmen auf die p-manent consulting GmbH setzen sollten

Die p-manent consulting GmbH ist Dein verlässlicher #Partner für umfassende HR-Lösungen. Mit fast 100% #Kundenzufriedenheit und einer beeindruckenden #Erfolgsbilanz unterstützt p-manent consulting Unternehmen bei der #Optimierung und #Digitalisierung vo...
HCM Flughafen.png

Digitale Transformation am Paderborn-Lippstadt Airport: Wie moderne HR-Software in die Zukunft führt

Der Paderborn-Lippstadt Airport ist ein modernes Verkehrszentrum in Ostwestfalen-Lippe, das als wichtiger Wirtschaftsfaktor und Mobilitätsgarant für die Region dient. Stefan Behler, der kaufmännische Leiter des Flughafens, berichtet im Interview über di...
SW Battle Teaser.png

🔜 Die zweite Staffel des "HR Software Battle" ist da! Nichts verpassen ‼️

Willkommen zur neuen Staffel des "HR Software Battle" von Martin Heuser und Dirk Linn! In unserer neuen Videoreihe 🎥 präsentieren wir die 𝗧𝗼𝗽-𝗛𝗥-𝗦𝗼𝗳𝘁𝘄𝗮𝗿𝗲𝗮𝗻𝗯𝗶𝗲𝘁𝗲𝗿, die sich in 🔟 spannenden Folgen miteinander messen. Unser Format ist einzigartig...
SW Battle 2.png

Neue Staffel HR-Software Vergleich: der Teaser zur Premiere der 2. Staffel 2024 - Wer ist dabei?

𝐃𝐢𝐞 𝐒𝐡𝐨𝐰 𝐠𝐞𝐡𝐭 𝐰𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫! Dirk und Martin von der p-manent consulting GmbH präsentieren die zweite Staffel ihres beliebten 𝐇𝐑-𝐒𝐨𝐟𝐭𝐰𝐚𝐫𝐞 𝐕𝐞𝐫𝐠𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡𝐬. In zehn spannenden Folgen treten marktführende HR-Software Anbieter gegeneinander an. Jede Folge beleuchtet ve...
KI Bot.png

Wir testen unseren Recruiting Chatbot!

Dein Chatbot für das Recruiting ist ein innovativer #KI-Assistent, der den Bewerbungsprozess interaktiver und benutzerfreundlicher gestaltet. Hier sind die wesentlichen Punkte: 🌟 Vorstellung des Chatbots: ➡️ Der #Chatbot wurde in kurzer Ze...
mqdefault.jpg

Wirtschaftsforum: Diskussion über Talentmanagement und Veränderungsprozesse: Einblicke und Impulse 🚀

In einer lebhaften Podiumsdiskussion auf dem Wirtschaftsforum von Prof. Dr. Gerhard Nowak trafen sich Andrea Salomon, Utz Staiger, Doris Greinert, Dirk Linn und Fabrice Kaiser, um über #Talentmanagement und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt...
Chatbo.png

Webinar: Chatbot selbst erstellen in nur 30 Minuten

Wie kann man mit Chatbots eine wirkliche Entlastung und gleichzeitig immense Vorteile für Bewerberinnen und Bewerber erreichen? Viele Informationen sind auf der Homepage oder den Karriereseiten aufgelistet und Antworten auf Fragen der interessiere...
dirk SW Vergleich.png

Revolutioniere deine HR-Software-Auswahl: Sei dabei, wenn führende Anbieter sich messen!

Stehst du gerade vor der gigantischen Herausforderung, die perfekte HR-Software für dein Unternehmen auszuwählen, aber fühlst dich wie im Dschungel der Optionen verloren? Keine Sorge, wir haben genau das Richtige für dich – eine Videostaffel, die dir ni...
NLAI.png

Open AI - SORA: Eine wunderbares Werkzeug (auch) für HR?

Lasst uns über SORA sprechen, ein #KI-"Wunderwerk" von OpenAI, das aus 𝐓𝐞𝐱𝐭𝐛𝐞𝐬𝐜𝐡𝐫𝐞𝐢𝐛𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 ("prompts") 𝐛𝐞𝐞𝐢𝐧𝐝𝐫𝐮𝐜𝐤𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐕𝐢𝐝𝐞𝐨𝐬 zaubert. Stell dir vor, du gibst ein paar Zeilen Text vor, und SORA verwandelt sie in ein #Video, das nicht n...
WWind.png

Zusammenarbeit mit p-manent consulting: Ein Erfolgsrezept für Personio-Nutzer

Stell dir vor, du könntest das volle Potenzial deiner HR-Software ausschöpfen. Genau das ist möglich, wenn du mit den Experten von p-manent consulting GmbH zusammenarbeitest. Ein inspirierendes Beispiel dafür liefert Westfalenwind aus Paderborn,...
Wir verwenden Cookies
Cookie-Einstellungen
Unten finden Sie Informationen über die Zwecke, für welche wir und unsere Partner Cookies verwenden und Daten verarbeiten. Sie können Ihre Einstellungen der Datenverarbeitung ändern und/oder detaillierte Informationen dazu auf der Website unserer Partner finden.
Analytische Cookies Alle deaktivieren
Funktionelle Cookies
Andere Cookies
Wir verwenden Cookies, um die Inhalte und Werbung zu personalisieren, Funktionen sozialer Medien anzubieten und unseren Traffic zu analysieren. Mehr über unsere Cookie-Verwendung
Einstellungen ändern Alle akzeptieren
Cookies