Wirtschaftsforum: Diskussion über Talentmanagement und Veränderungsprozesse: Einblicke und Impulse 🚀


mqdefault.jpg

In einer lebhaften Podiumsdiskussion auf dem Wirtschaftsforum von Prof. Dr. Gerhard Nowak trafen sich Andrea Salomon, Utz Staiger, Doris Greinert, Dirk Linn und Fabrice Kaiser, um über #Talentmanagement und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu sprechen.

Die Diskussion, moderiert von Andrea Salomon, bot vielseitige Perspektiven und praxisnahe Einblicke in die Thematik.



🚀 Doris Greinert: Die #Nachwuchsförderung im Fokus Doris Greinert, Geschäftsstellenleiterin in der Versicherungsbranche, betonte die Bedeutung der Nachwuchsförderung. Sie berichtete von ihren Erfahrungen in der #Ausbildung von über 150 jungen Menschen und hob hervor, wie wichtig es ist, #Ehrlichkeit und #Selbstbewusstsein bei jungen Talenten zu fördern. Ihre Aussage, dass #Mut ein wesentlicher Wert sei, der in der Ausbildung oft fehle, regte zur #Reflexion an.

🔄 Utz Staiger: #Veränderungsprozesse gestalten Utz Staiger, Gründer und Geschäftsführer der Eigenland GmbH, sprach über die Notwendigkeit, Mitarbeiter in #Veränderungsprozesse einzubeziehen. Durch spielerische Ansätze und hierarchieaufbrechende Methoden schafft seine Firma ein Umfeld, in dem Mitarbeiter aktiv an #Veränderungen mitwirken können. Dies fördere die #Talente und mache das Unternehmen attraktiv.

💡 Fabrice Kaiser: Innovatives #Onboarding Fabrice Kaiser von Bärenstark berichtete von seinem innovativen #Onboarding-Prozess und der Bedeutung von #Wertschätzung und individueller #Förderung. Seine Firma bietet eine intensive Einarbeitungszeit und legt großen Wert auf eine transparente und kommunikative #Unternehmenskultur.

🔥 Dirk Linn: #Transformation und #Trennung Dirk Linn, Geschäftsführer der p-manent consulting GmbH, stellte fest, dass Veränderungen oft auch Trennungen von Mitarbeitern beinhalten. Er betonte, dass Unternehmen lernen müssten, sich wertschätzend von Mitarbeitern zu trennen, die nicht mehr zur neuen Ausrichtung passen. Dies sei ein natürlicher Teil von #Transformationsprozessen.  Die Diskussion verdeutlichte, dass Talentmanagement in der heutigen Zeit weit mehr umfasst als nur die Rekrutierung. Es geht darum, Mitarbeiter zu motivieren, zu entwickeln und aktiv in #Veränderungsprozesse einzubeziehen. #Transparenz, #Ehrlichkeit und #Mut sind dabei wesentliche Faktoren.

Die Teilnehmer waren sich einig, dass die Förderung von Talenten eine kontinuierliche Aufgabe ist, die viel #Engagement und #Anpassungsfähigkeit erfordert.

🔍 Hast Du ähnliche Erfahrungen gemacht oder neue Ideen für das Talentmanagement? Teile Deine #Gedanken in den Kommentaren! 💬

Zukunft. Einfach. Machen.
p-manent consulting GmbH
www.p-manent.de
0211-5800-4560
#Talentmanagement #Veränderung #Leadership #Mitarbeiterentwicklung #Onboarding #Wertschätzung #Innovation #Unternehmenskultur #Transformationsprozesse #Mut

p.manent - Newsfeed

KI Autopilot.png

Microsoft Copilot in Office: HR, seid ihr bereit für die Zukunft?

📌 Hier geht’s zum Video 🎥, das ich für Euch gedreht habe: Zukunft. Einfach. Machen. p-manent consulting GmbH www.p-manent.de 0211-5800-4560 #MicrosoftCopilot #KIimOffice #HRTech #FutureofWork #KünstlicheIntelligenz #Excel #Word #PowerPoint #...
5 Fragen 5 Antworten.png

5 Fragen - 5 Antworten von Dirk Linn

Veränderungen in Technologie und Digitalisierung im HR-Bereich in den letzten 25+ Jahren "Frage: "Dirk, du bist nun schon seit über 25 Jahren in der HR/IT-Beratung tätig – was hat sich deiner Meinung nach am meisten verändert in Bezug auf Techno...
Cloud li.png

Revolution im HR-Bereich: Warum KI-Agenten und die Entkopplung von Daten alles verändern werden

Die HR-Welt befindet sich an einem Wendepunkt. Software-as-a-Service (SaaS), wie wir es lange kannten, könnte schon bald durch eine ganz neue Art von KI-Agenten abgelöst (oder zumindest stark verändert) werden.
Autopilot.png

HR Autopilot: Dein Game Changer für nahtlose HR-System-Integration! 🚀

Du kennst das bestimmt: verschiedene HR-Systeme, die nicht miteinander sprechen wollen, nervige Doppelerfassungen und Systemwechsel, die dir schlaflose Nächte bereiten? Lass mich dir was Geiles zeigen! 🌟Mit unserem neuesten Partner, dem HR Autopilot, re...
SAP HR.png

SAP 💻 trifft Personio 🤝 - Schluss mit doppelter Dateneingabe!

Kennen Sie das? Ihre HR-Abteilung jongliert täglich zwischen SAP und Personio, während wertvolle Zeit durch manuelle Dateneingaben verloren geht. Schluss damit! 🚫 Die p-manent consulting GmbH und all4cloud präsentieren die perfekte Symbiose zweier We...
SmartHR Transform.png

SmartHR Transform: Die 3 Stufen zum HR-Software-Erfolg 🚀

Lass mich dir SmartHR Transform vorstellen – unser dreistufiges Konzept, das deine HR-Software endlich zum Fliegen bringt! ✈️ Level 1: Go Live - Der Startschuss 🎯 Klar, erstmal muss die Software laufen – das ist der Standard. Aber hand aufs Herz...
SmartSwitch HR.png

🚀 Spare über 25% bei deinem HR-System!

Du suchst nach echten #Einsparpotenzialen? Dann haben wir eine überzeugende Nachricht für dich: Dein #HR-System bietet mehr Spielraum für Kosteneinsparungen als du vielleicht denkst. 👉 Das ist unser Versprechen an dich: ► Garantierte #Kostenersp...
Esel und Pferd.jpeg

Ist Deine HR-Software ein Rennpferd oder ein alter Esel? 🐎 vs 🦓

Ja genau, Du mit Deiner treuen HR-Software. Die, die schon seit Jahren ihre Dienste tut. Aber hand aufs Herz: Ist sie noch ein Champion oder längst ein müder Gaul? 🤔Warnsignale, die Du nicht ignorieren solltest: 🚫 Keine Updates mehr 🔧 Teure Sonderpr...
ReportHR Claim klein.png

RepowHR - Die budgetneutrale HR-Transformation für den Mittelstand

🎥 Digitale HR-Transformation im Mittelstand - budgetneutral und menschen-fokussiert!  Du fragst Dich, wie das funktioniert? Schau Dir unser neues Video an! 👆 🔥 Der Mittelstand steht vor gewaltigen Herausforderungen: Fachkräftemangel, Digital...
Dame HR.png

Mit den richtigen Partnern zum HR-Erfolg: Warum Standardlösungen nur die halbe Miete sind!

💼 HR-Software-Implementierung – Das klingt oft einfacher, als es ist! Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, komplexe HR-Systeme zu implementieren. Dabei hört man von Softwareanbietern oft Versprechen wie: „Nur ein paar Videos und FAQ-Artike...
Wir verwenden Cookies
Cookie-Einstellungen
Unten finden Sie Informationen über die Zwecke, für welche wir und unsere Partner Cookies verwenden und Daten verarbeiten. Sie können Ihre Einstellungen der Datenverarbeitung ändern und/oder detaillierte Informationen dazu auf der Website unserer Partner finden.
Analytische Cookies Alle deaktivieren
Funktionelle Cookies
Andere Cookies
Wir verwenden Cookies, um die Inhalte und Werbung zu personalisieren, Funktionen sozialer Medien anzubieten und unseren Traffic zu analysieren. Mehr über unsere Cookie-Verwendung
Einstellungen ändern Alle akzeptieren
Cookies