Your HR might already be dead… and you don’t even know it yet
In this lecture at FOM Hochschule für Oekonomie & Management Düsseldorf, held in december 2025, I explore why today’s HR is stuck in the past and why many organizations are already operating with “dead” processes in a world that demands speed, intelligence, and agility.
I unpack the five biggest megatrends transforming HR — from hyperautomation to AI-driven talent analytics, conversational HR, and predictive workforce forecasting — and show why we are living in a liminal transition between an old, collapsing order and a radically new one shaped by AI.
Students and professionals alike will learn how this shift impacts identity, leadership, and the very meaning of work — and why the next generation has a historic opportunity to rebuild HR as a creative, data-driven, human-centric powerhouse.
A provocative wake-up call for anyone who wants to shape the future instead of being overtaken by it.
Zukunft. Einfach. Machen.
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𝐁𝐞𝐫𝐚𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐬𝐭𝐢𝐫𝐛𝐭. 𝐎𝐝𝐞𝐫 𝐬𝐢𝐞 𝐞𝐫𝐟𝐢𝐧𝐝𝐞𝐭 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐧𝐞𝐮.
Über 400 HR-Softwareanbieter allein in Deutschland. Jeder verspricht den Standard, der alles löst. Jeder skaliert seine Lösung — und erwartet, dass du dein Unternehmen daran anpasst. Nicht umgekehrt.
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Butter bei die Fisch - HR konkret
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KIHRa: Was wäre, wenn dein persönlicher Karriere-Coach nie schläft?
#KIHRa, ein Coach, der dein #Persönlichkeitsprofil kennt, deine #Performance-Interviews versteht, deine #Skills analysiert – und mit dir in den echten Dialog geht. Kein HR-Formular. ...
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Spendenübergabe im Regenbogenland: „Den Tagen mehr Leben geben“
Wir haben unsere Weihnachtsspende persönlich im Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland in Düsseldorf übergeben. Der Besuch hat uns tief bewegt – und gezeigt, wie unmittelbar Spe...
Die telefonische Krankmeldung in Personio - und KI!
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Du kennst das Problem: Mitarbeitende sind krank, im Außendienst oder im Schichtbetrieb – und haben keinen Zugriff auf das HR-System. Passwort vergessen. App nicht installier...
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Liminalität - der Übergang zwischen zwei Ordnungen
#Liminalität – ein Begriff, den HR jetzt unbedingt kennen muss. Er beschreibt den Ü𝐛𝐞𝐫𝐠𝐚𝐧𝐠 𝐳𝐰𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐳𝐰𝐞𝐢 𝐎𝐫𝐝𝐧𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧.
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