Schluss mit Rätselraten und Bauchgefühl - wir bringen 25  Jahre Erfahrung und eine glasklare Struktur in Eure Auswahlprozesse, damit Ihr endlich die Lösung bekommt, die wirklich zu Euch passt. Wir unterstützen Euch bei der Auswahl aller relevanten HR Systeme - von Payroll über Zeiterfassung und komplette HR Suiten bis hin zu Lösungen für Recruiting, Onboarding und Benefits.

Unser strukturierter Auswahlprozess dauert in der Regel 8-12 Wochen - von der ersten Analyse bis zur finalen Entscheidung.

1. Anforderungsanalyse & Zieldefinition - Gemeinsam mit Euch erfassen wir alle relevanten Anforderungen und unterstützen Euch dabei, diese zu strukturieren und sinnvoll zu gewichten.
   
   
2. Marktrecherche & Long‑List - Wir filtern den Markt und erstellen eine Longlist von 10 Anbietern, die optimal zu Euren Anforderungen passen.
   
   
3. Short‑List & Showcases - Zusammen reduzieren wir auf eine Shortlist von 3 Anbietern, die wir in Live Demos genau unter die Lupe nehmen. Wir sind bei jeder Präsentation an Eurer Seite.
   
   
4. Bewertung & Entscheidung - Wir dokumentieren Pros und Contras, holen Angebote ein und versetzen Euch in die Lage, eine fundierte Entscheidung zu treffen.
   
   
5. Vertragsverhandlung & Implementierung - Auf Wunsch unterstützen wir Euch bei Verhandlungen und begleiten die Einführung der Software.

In diesen beiden Referenzvideos geben die WDR mediagroup und die Raumedic AG Einblicke in ihre Erfahrungen mit der Auswahl und Einführung einer neuen HR-Software. Beide Beispiele zeigen, wie Unternehmen gemeinsam mit p-manent consulting ihre Prozesse strukturiert angehen, den digitalen Wandel gestalten und nachhaltige Entscheidungen treffen.

Wollt Ihr die Auswahl Eurer HR‑Software strukturiert und zukunftssicher gestalten? Dann vereinbart jetzt ein kostenloses Erstgespräch mit uns. Wir zeigen Euch, wie Ihr den Auswahlprozess effizient gestaltet und die passende Lösung findet.